- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工地综合杂项作业人员劳动协议(2024年度)版B版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方姓名及身份证号码
1.3乙方提供的服务内容
第二条合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假安排
第四条劳动报酬
4.1报酬标准
4.2支付方式和时间
第五条社会保险
5.1甲方应缴纳的社会保险费用
5.2乙方应缴纳的社会保险费用
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应提供的劳动保护措施
6.2乙方应遵守的职业健康规定
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决地点
第十条合同的变更和解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
第十一条合同的终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止后的权益处理
第十二条其他约定
12.1甲方提供的福利待遇
12.2乙方应遵守的规章制度
第十三条法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四条双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称:X工程有限公司
1.1甲方地址:省市区路号
1.2乙方姓名:X
1.2乙方身份证号码:X
1.3乙方提供的服务内容:乙方同意在甲方工地担任综合杂项作业人员,具体工作内容包括但不限于搬运、清理、维护等。
第二条合同期限
2.1合同开始日期:2024年1月1日
2.2合同结束日期:2024年12月31日
第三条工作时间和休息休假
3.1工作时间:乙方每周工作六天,每天工作十小时,具体工作时间根据甲方工地实际情况进行调整。
3.2休息休假安排:乙方每周休息一天,国家法定节假日按照甲方规定放假。
第四条劳动报酬
4.1报酬标准:乙方的劳动报酬为元/小时,按照实际工作时间计算。
4.2
支付方式和时间:甲方每月按时通过银行转账方式支付乙方劳动报酬,具体支付时间由甲方确定。
第五条社会保险
5.1甲方应缴纳的社会保险费用:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
5.2乙方应缴纳的社会保险费用:乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,包括安全帽、口罩、手套等,并确保乙方在工作中的人身安全。
6.2乙方应遵守的职业健康规定:乙方应遵守甲方的职业健康规定,不得在禁止吸烟的区域内吸烟,不得在酒后或精神不振时进行工作。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方工地的一切商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限:乙方应承担必威体育官网网址义务的期限自合同签订之日起至解除合同后一年止。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任:甲方未按约定提供劳动条件、未按时支付报酬的,应支付乙方违约金,违约金为应付报酬的20%。
8.2
乙方违约责任:乙方未按约定提供服务、提前解除合同的,应支付甲方违约金,违约金为合同总额的20%。
第九条争议解决
9.1争议解决方式:双方发生劳动争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决地点:劳动争议仲裁委员会所在地。
第十条合同的变更和解除
10.1合同变更条件:合同签订后,因客观原因需要变更合同内容的,双方可协商一致,签订书面变更协议。
10.2合同解除条件:合同期内,一方要求解除合同的,应提前30天通知对方,并书面说明理由。
第十一条合同的终止
11.1合同终止条件:合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
11.2合同终止后的权益处理:合同终止后,乙方应归还甲方提供的所有劳动用品,甲方应支付乙方未结算的报酬。
第十二条其他约定
12.1甲方提供的福利待遇:甲方为乙方提供免费住宿,工作期间免费提供一顿工作餐。
12.2乙方应遵守的规章制度:乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、安全制度等。
第十三条法律适用和争议解决
13.1法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
13.2争议解决:双方在履行本合同过程中发生的争
文档评论(0)