二零二五版员工借调协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版员工借调协议书

甲方（借调方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被借调方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工借调描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工职位：______

员工工号：______

员工借调至乙方的时间为______年______月______日至______年______月______日。

2.借调原因

乙方因工作需要，经与甲方协商一致，决定借调上述员工至乙方工作。

二、借调期间待遇与责任

1.员工待遇

在借调期间，乙方将按照甲方员工的同等标准支付员工工资、奖金、社会保险和福利待遇。

乙方应保障员工的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.员工责任

借调员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

借调员工应按照乙方的要求完成工作任务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。

三、协议解除与终止

1.协议解除

双方可经协商一致解除本协议。

甲方或乙方如因故需提前解除本协议，应提前______天书面通知对方。

2.协议终止

借调期限届满，本协议自动终止。

四、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议的修改、补充或解除，须双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方借调的员工进行工作评估，并提出改进建议。

有权根据工作需要调整借调员工的岗位或工作内容，但应考虑员工的合理意见。

义务：

为借调员工提供必要的工作条件和培训，确保其能够胜任工作。

对借调员工的工作表现进行考核，并给予相应的奖惩。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供借调员工的岗位和职责。

有权要求甲方对借调员工的工作进行指导和监督。

义务：

对借调员工进行妥善管理，确保其遵守甲方的规章制度。

对借调员工的工作成果进行评估，并反馈给甲方。

六、员工工作表现与考核

1.工作表现

乙方应对借调员工的工作表现进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。

甲方有权根据乙方的评估结果，对借调员工的工作进行调整。

2.考核

双方应定期对借调员工进行考核，考核结果作为调整员工待遇和岗位的依据。

七、协议解除与终止

1.协议解除

双方经协商一致，可以解除本协议。

任何一方因特殊原因需要解除本协议，应提前______天书面通知对方。

2.协议终止

借调期限届满，本协议自动终止。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付相关费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定履行职责，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。

如乙方违反协议规定，造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知