海外公司劳务派遣合同书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

海外公司劳务派遣合同书范例

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被派遣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员名称与资格

人员1：姓名为______，具有______资格（详细说明如专业技能、证书等）。

人员2（如有）：姓名为______，具有______资格。

乙方应确保派遣人员符合甲方的工作要求和海外工作的规定。

2.劳务派遣人员职责

派遣人员应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务，并服从甲方的管理。

乙方保证所派遣人员在海外工作期间，能够遵守当地法律法规，尊重当地文化习俗。

二、劳务派遣期限与数量

1.派遣期限

劳务派遣期限自合同签订之日起______个月（具体时长），具体结束日期以甲方书面通知为准。

2.派遣数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

人员1：数量为______名。

人员2（如有）：数量为______名。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在派遣前______天（具体时长）发出。

三、派遣费用与支付

1.派遣费用

派遣人员的费用包括但不限于工资、社会保险、福利等，具体费用标准见附件。

甲方应在每月______日前支付乙方当月派遣费用。

2.支付方式

派遣费用采用银行转账方式支付，乙方应提供收款账户信息。

四、合同终止与违约责任

1.合同终止

合同期满或因乙方违反合同约定而终止。

甲方有权在乙方违反合同约定时，提前终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，包括工作表现、技能水平等。

有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为派遣人员提供必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

按照合同约定支付派遣人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括工作场所、工作设备等。

如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

确保派遣人员具备完成工作所需的专业技能和资质。

对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其遵守甲方的工作规定。

六、派遣人员的权益保障

1.工资待遇

派遣人员的工资待遇应不低于当地同类岗位的平均水平，具体金额由双方协商确定。

工资支付方式为每月______日前支付，如遇节假日顺延。

2.社会保险和福利

乙方应按照当地法律法规为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

乙方还应为派遣人员提供带薪休假、节日福利等。

七、派遣人员的解聘与替换

1.解聘条件

派遣人员严重违反甲方规章制度；

派遣人员因健康原因无法继续工作；

派遣人员不履行合同约定的义务。

2.替换程序

甲方解聘派遣人员时，应提前______个工作日通知乙方，并说明解聘原因。

乙方应在接到通知后______个工作日内提供合格的替代人员。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。