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员工离职竞业限制合同范文10篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间接触到的商业机密、技术资料等敏感信息，可能会对甲方的商业利益产生重大影响，甚至损害甲方的商业利益。为了保护甲方的合法权益，双方经过友好协商，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制期限

本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为_____年。在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的工作，包括但不限于以下行业：_________。

二、竞业限制范围

1.乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等敏感信息，包括但不限于：

（1）甲方的商业计划、销售计划、客户信息、供应商信息、财务数据等；

（2）甲方的技术资料、技术成果、技术秘密等；

（3）甲方的商业策略、市场策略、产品策略等。

2.乙方在竞业限制期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作，包括但不限于以下行为：

（1）不得在竞争公司或相关行业内担任任何职务，包括但不限于高管、技术人员、销售人员等；

（2）不得直接或间接地参与任何与甲方业务竞争的活动；

（3）不得泄露甲方的商业机密或技术秘密。

三、竞业限制补偿

甲方在乙方离职后，应向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的具体数额为_____元，支付方式为_____。补偿金的支付时间自乙方离职之日起开始计算，支付期限为_____年。

四、违约责任

1.乙方在竞业限制期限内违反本协议的规定，应承担以下责任：

（1）向甲方返还所有竞业限制补偿金；

（2）赔偿甲方因乙方违反竞业限制协议所造成的所有损失，包括但不限于直接损失和间接损失；

（3）承担甲方因调查乙方的违约行为所发生的所有费用。

2.甲方在竞业限制期限内违反本协议的规定，应承担以下责任：

（1）向乙方返还所有已支付的竞业限制补偿金；

（2）赔偿乙方因甲方违反竞业限制协议所造成的所有损失，包括但不限于直接损失和间接损失；

（3）承担乙方因调查甲方的违约行为所发生的所有费用。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议的内容应必威体育官网网址，双方不得向任何第三方透露本协议的具体内容。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可向甲方咨询。甲方将尽力提供帮助和解释。

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：__________________________________

鉴于乙方在甲方单位工作期间，掌握甲方的核心商业机密和关键业务信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方离职后从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，经双方协商一致，达成以下竞业限制条款：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后一定期限内（以下简称“限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

2.乙方在限制期内不得自行开展或参与与甲方业务相竞争的业务活动。

3.乙方在限制期内不得泄露甲方的商业机密和关键业务信息。

二、竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为离职后______年。

三、竞业限制补偿

1.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，以补偿乙方在限制期内因不能从事特定工作而导致的收入损失。补偿金额和支付方式由双方协商确定。

2.补偿金的支付期限为本合同签订之日起至限制期结束。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

2.若乙方泄露甲方的商业机密和关键业务信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、法律适用和争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交仲裁机构或法院解决。

六、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协