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2025年中国移动宁夏分公司人员招聘笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.下列各项中,对辛亥革命伟大意义的表达,不正确的是()。
A、推翻了清朝的统治
B、完成了反帝反封建革命任务
C、结束了两千多年的封建帝制
D、使民主共和观念深入人心
答案:B
解析:B项,辛亥革命尚未提出彻底的反对帝国主义和反对封建主义的革命纲领,未改变中国半殖民地半封建的社会性质,而完成反帝反封建革命任务的是新民主主义革命。故选B。
2.某公司与陈某在签订劳动合同时,在该合同约定“本人自愿放弃缴纳社保,公司每月给予200元补贴作为补偿,与每月工资一同发放”,陈某工作一年后辞职。辞职后,他在当地申请劳动仲裁,要求该公司补缴社会保险金。关于以上案例,以下说法错误的是()。
A、案例中合同所约定的不缴纳社保的条款属于无效条款
B、该公司应为陈某补缴社会保险
C、陈某应当返还由该公司每月发放的200元补贴
D、为确保放弃缴纳社保声明合法生效,应另起协议
答案:D
解析:依据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以陈某与公司签订的放弃社保声明无效,另起协议也不能使其具有法律效力。D选项说法错误,本题选非,当选。A、B选项:《劳动法》要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以合同所约定的不缴纳社保的条款属于无效条款,且该公司应为陈某补缴社会保险。说法正确,本题选非,排除。C选项:《民法典》第一百二十二条规定:因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。所以陈某应当返还公司每月给予他的200元补贴。说法正确,本题选非,排除。故选D。
3.《行政处罚法》规定,违法行为超过下列何项时效就不再给予行政处罚()
A、6个月
B、一年
C、二年
D、三年
答案:C
解析:《行政处罚法》第三十六条规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。故本题答案为C。
4.处理职业内外关系的重要行为准则是()。
A、爱岗敬业
B、诚实守信
C、服务群众
D、办事公道
答案:D
解析:办事公道是处理职业内外关系的行为准则。是一切行业、岗位必须遵守的职业道德。A项:爱岗敬业是职业道德的核心和基础。B项:诚实守信是职业在社会中生产和发展的基石。C项:服务群众是职业道德要求的目标指向的最终归宿。故选D。
5.述职报告不可随心所欲、漫无边际地述说,应紧紧围绕述职者所在岗位的职责和目标来写。这体现了述职报告()特点。
A、内容的主观性
B、功能的鉴定性
C、标准的明确性
D、风格的多样性
答案:C
解析:述职报告,是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。述职报告主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。A项错误,内容不能主观性,而应是规定性。述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标,述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工作作风如何等,切记不能离开自己的工作范围,漫无边际地东拉西扯。B项错误,功能的鉴定性。述职报告要当着上级委派的考核人、面向本单位干群一字不增不减地宣读,经本单位干群分组讨论,辨别是否正确、客观后,进行民主评议,再上交主管部门,让上级了解述职人的情况,作为升迁、留任、降职或调整等的重要依据之一,所以,带有鉴定性。不符合题意。C项正确,标准的明确性。述职报告不能像一般的工作总结那样,可以自行设定总结的形式和内容,而是有其明确统一的标准,即由部门或单位统一制定的岗位职责和任务目标,规定了述职者的职权范围和工作职责。他必须按照人事部门考核的有关规定,从德、能、勤、绩、廉等方面分别进行汇报,且重点是述绩,有一套相对固定的格式。D项错误,风格不能多样性,而应是严肃性。述职是一种十分严肃的活动,述职报告作为考核、评优、晋升的一个重要依据,要求述职者必须客观地陈述自己履行岗位职责的情形,不允许随意夸大事实,甚至于是虚构事实,更不允许刻意掩盖工作中的失误。越是诚恳、客观的述职报告,越有助于公司和个人的发展和成长。故选C。
6.认识世界的根本目的在于()。
A、满足自己的求知欲望
B、了解事物的各种现象
C、揭示事物的本质和发展规律
D、指导实践有效地改造世界
答案:D
解析:人们认识世界的目的在于改造世界,此外再无别的目的
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