合同范本之陕西省劳动合同制定模板.docx

陕西省劳动协议制订

【篇一:陕西必威体育精装版劳动协议范本】

编号:qbb-001

劳动合同书

用人单位:陕西卓越美家居艺有限企业

劳动者:

依据《中国劳动协议法》及相关法律、法规要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准,签订本劳动协议（以下简称协议）,共同遵守。

乙方已具体阅读并充足了解本协议及其附件内容,并承诺对该协议条款、附件及甲方规章制度内容了解与甲方了解一致。

第一章劳动协议期限

第一条1.本协议期限经双方协商一致,采取完成一定工作任务为期限协议形式:

2.本协议使用期为一年,自签署之日起生效;

第二条试用期

1、乙方应在试用期满前15日内向甲方行政人事部门提出转正申请,并填写转正申请书。甲方依据企业相关要求对乙方在试用期间综合表现进行考评和评价,合格者正式上岗,不合格者书面通知解除本协议。

2、在试用期间不管何方提出解除本劳动协议,甲方均不向乙方支付经济赔偿金。

第二章工作内容、工作地方

第三条乙方同意并承诺甲方有权依据经营工作之需要及乙方工作能力调整乙方之工作地点、岗位和工作内容,并同意甲方有权按本企业薪酬标准调整对应劳动酬劳。乙方不接收或认为不适应甲方调整工作地点、岗位和工作内容,能够提出解除劳动协议。

第三章工作时间、休息休假

第四条甲方安排乙方实施不定时工作制,在确保完成甲方工作任务情况下,合理安排工作和休息休假,并接收甲方检验与监督,具体按甲方制订企业考勤管理要求实施。

第四章劳动酬劳

第五条乙方每个月工资组成为底薪+分成+福利形式,同时甲方按企业《绩效考评管理制度》对乙方进行绩效考评,考评计算后支付。乙方在试用期间月工资标准不低于西安市最

低工资标准。

第六条乙方入职及离职当月,按实际出勤天数计发工资及相关待遇。

第七条甲方每个月15日前以货币形式支付乙方上月工资。发工资之日若遇节假日,则对应顺延。若甲方资金确实周转困难,则乙方同意甲方自应发工资之日起在30个工作日之内发放,且乙方并不认为甲方已经组成违约。

第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方依据乙方工作性质、场所及工作条件,按国家法律要求提供对应劳动保护、劳动条件。若乙方从事职业含有危害性,则甲方应采取方法预防职业危害发生,努力改善劳动条件。

第九条乙方患职业病或因工负伤工资按国家相关要求及甲方企业规章制度实施。

第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业有权拒绝实施;对危害生命安全和身体健康行为,有权提出批评、检举和控告。

第六章培训

第十一条甲方为乙方提供各类有利于提升工作成效、个人管理能力培训。乙方因工作需要必备上岗证件,乙方必需含有,由此产生费用乙方自行负担。

第七章必威体育官网网址义务

第十二条乙方对在甲方工作中知悉甲方及其子企业、分企业、关联单位动产、不动产、权利、银行帐户、财务信息、档案证件、图纸、经济协议、用户信息、项目信息、供方信息、价格信息、营销方案、资源信息、规章制度等商业秘密、知识产权负有必威体育官网网址义务,即使是在双方终止或解除协议后,乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。不然,甲方有权要求乙方负担对应赔偿责任。

第九章劳动协议推行、变更

第十三条甲乙双方应按本协议约定,全方面推行各自义务。在本协议使用期内,甲乙双方能够遵照平等自愿、协商一致标准,依法变更劳动协议部分条款或解除劳动协议。

第十四条签订本协议所依据客观情况发生重大改变,致使本协议无法推行,乙方承诺愿意与甲方变更本协议相关内容。

第十章劳动协议解除、终止

第十五条试用期内,乙方要求解除劳动协议,须提前3天向甲方提交书面申请;转正后,乙方要求解除劳动协议,须提前30天向甲方提交书面申请。

第十六条经甲乙双方协商一致,能够解除本劳动协议。

第十七条乙方有下列情形之一,甲方能够解除本协议:

（1）在试用期间甲方认为乙方不符合录用条件;

（2）严重违反甲方单位规章制度;

（3）严重渎职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

（4）乙方同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不更正;

（6）被依法追究刑事责任;

（7）乙方患病或者非因工负伤,在要求医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作;

（8）乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。

第十八条有下列情形之