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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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员工利润分成合同（2024年度）版B版

本合同目录一览

1.员工利润分成合同概述

1.1合同类型

1.2合同双方

1.3合同期限

2.利润分成比例

2.1分成比例的确定

2.2分成比例的调整

3.利润计算与分配

3.1利润计算方法

3.2利润分配时间

3.3利润分配方式

4.员工职责与义务

4.1员工职责

4.2员工义务

5.合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决时效

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.知识产权归属

8.1知识产权归属规定

8.2知识产权保护

9.合同变更与补充

9.1合同变更条件

9.2合同补充内容

10.合同的生效、修改与终止

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同终止程序

11.合同的履行与监督

11.1履行合同的责任

11.2合同监督机制

12.税收政策与合规

12.1税收政策遵守

12.2合规要求

13.违约责任与赔偿

13.1违约行为

13.2赔偿责任

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.员工利润分成合同概述

1.1合同类型

本合同为员工利润分成合同，是甲方（公司）与乙方（员工）之间就乙方参与公司利润分成所达成的一致协议。

1.2合同双方

甲方（公司）是指注册地在中国大陆的X有限公司，乙方（员工）是指与甲方签订劳动合同并被纳入利润分成计划的员工。

1.3合同期限

本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.利润分成比例

2.1分成比例的确定

乙方的利润分成比例根据其年度绩效评估结果确定，绩效评估标准和要求由甲方制定，并在合同附件中详细说明。

2.2分成比例的调整

甲方可以根据公司经营状况和乙方的绩效表现，在每个季度末对乙方的利润分成比例进行调整。调整方案由甲方制定，并提前一个月通知乙方。

3.利润计算与分配

3.1利润计算方法

利润分成金额的计算方法如下：净利润（扣除成本、费用、税收等）×乙方的利润分成比例=乙方应得的利润分成金额。

3.2利润分配时间

甲方应在每个季度结束后一个月内，将乙方的利润分成金额支付给乙方。

3.3利润分配方式

利润分成金额的支付方式可以为现金、银行转账或其他甲方确定的方式。

4.员工职责与义务

4.1员工职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

4.2员工义务

乙方不得泄露公司的商业秘密和机密信息，不得从事与公司利益相冲突的活动，并应积极参与公司的利润分成计划。

5.合同解除与终止

5.1合同解除条件

合同解除的条件如下：

（1）乙方主动解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度而解雇乙方；

（3）合同期限届满且双方未续签。

5.2合同终止条件

合同终止的条件如下：

（1）合同期限届满且双方未续签；

（2）乙方因健康原因无法继续工作；

（3）乙方因家庭原因申请离职；

（4）甲方因经营需要进行裁员。

6.争议解决

6.1争议解决方式

如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决时效

双方在争议发生后的三个月内未能通过协商解决的，即可向法院提起诉讼。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方应对在合同期限内获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括公知领域的信息或乙方在未违反甲方必威体育官网网址规定的情况下从第三方获得的信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同签署之日起生效，至合同终止或解除后五年内继续有效。

9.知识产权归属

9.1知识产权归属规定

乙方在合同期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律明确规定属于乙方个人外，均归甲方所有。

9.2知识产权保护

乙方应协助甲方申请和维护知识产权，不得擅自使用或允许他人使用甲方的知识产权。

10.合同变更与补充

10.1合同变更条件

合同的变更应书面签署，并经双方同意。变更内容不得违反法律法规和原合同的宗旨。

10.2合同补充内容

合同的补充应书面签署，并经双方同意。补充内容与原合同具有同等法律效力。

11.合同的生效、修改与终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签署之日