员工内部调岗合同书（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工内部调岗合同书（2024年版）版B版

本合同目录一览

第一条总则

1.1定义

1.2解释

1.3适用范围

第二条调岗原因

2.1调岗原因的种类

2.2调岗决定的做出

2.3调岗决定的执行

第三条调岗程序

3.1调岗通知

3.2调岗前的沟通

3.3调岗后的培训和支持

第四条调岗期限

4.1调岗期限的确定

4.2调岗期限的延长

4.3调岗期限的终止

第五条工资和福利

5.1工资的调整

5.2福利的变更

5.3社会保险和公积金的转移

第六条工作职责和任务

6.1调岗后的工作职责

6.2调岗后的任务目标

6.3工作绩效的评价

第七条合同的变更和解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同解除的程序

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址协议的履行

8.3必威体育官网网址协议的终止

第九条争议解决

9.1争议的解决方式

9.2仲裁程序

9.3法律适用

第十条法律效力

10.1合同的有效性

10.2合同的生效时间

10.3合同的终止时间

第十一条附件

11.1附件的定义

11.2附件的效力

11.3附件的更新

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

12.2补充协议的制定

12.3补充协议的生效

第十三条合同的签署

13.1签署程序

13.2签署人员的资格

13.3合同的盖章和生效

第十四条合同的保管

14.1合同的保管责任

14.2合同的查阅和复制

14.3合同的归档和销毁

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义

1.1.1本合同是指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就员工内部调岗事宜达成的一致协议。

1.1.2甲方是指雇佣员工的公司或机构。

1.1.3乙方是指被甲方可调岗的员工。

1.1.4

调岗是指甲方根据生产经营需要，按照内部人力资源管理规划，对乙方的工作岗位进行调整。

1.2解释

1.2.1本合同所用词语若有未尽事宜，双方可协商补充。

1.2.2本合同的附件、补充协议等均为本合同的有效组成部分。

1.2.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

1.3适用范围

1.3.1本合同适用于甲方所有在职员工。

1.3.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

第二条调岗原因

2.1调岗原因的种类

2.1.1甲方因生产经营需要调整工作岗位，可以对乙方进行调岗。

2.1.2乙方因个人原因（如身体健康、家庭责任等）可以向甲方申请调岗。

2.2调岗决定的做出

2.2.1甲方调岗决定应遵循合理、公正、公平的原则，确保乙方的合法权益不受侵害。

2.2.2乙方申请调岗应向甲方提交书面申请，说明调岗的原因和期望的工作岗位。

2.3调岗决定的执行

2.3.1甲方在接到乙方调岗申请后，应在一个月内给予答复。

2.3.2

甲方同意乙方调岗的，应签订本合同，并按照合同约定履行相关调岗程序。

2.3.3甲方不同意乙方调岗的，应书面说明理由，并继续保持乙方的原工作岗位。

第三条调岗程序

3.1调岗通知

3.1.1甲方应在调岗决定后一个月内向乙方发出调岗通知。

3.1.2调岗通知应包括调岗原因、调岗时间、调岗后的岗位、工作职责等内容。

3.2调岗前的沟通

3.2.1甲方应在调岗前与乙方进行充分沟通，解释调岗原因和目的。

3.2.2甲方应听取乙方的意见和建议，并在可能的情况下对调岗方案进行调整。

3.3调岗后的培训和支持

3.3.1甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方适应新岗位的工作。

3.3.2甲方应关注乙方的在新岗位的工作表现，及时提供帮助和支持。

第四条调岗期限

4.1调岗期限的确定

4.1.1甲方根据生产经营需要确定调岗期限。

4.1.2调岗期限最长不得超过一年。

4.2调岗期限的延长

4.2.1如调岗期限届满，甲方仍需继续调岗的，应与乙方协商延长调岗期限。

4.2.2延长调岗期限应签订书面协议，并明确延长后的调岗期限。

4.3调岗期限的终止

4.3.1调岗期限届满，甲方不再需要调岗的，应终止调岗，并恢复乙方的原工作岗位。

4.3.2调岗期限届满，甲方需要继续调岗的，应与乙方协商续签本合同。

第五条工资和福利

5.1工资的调整

5.1.1甲方应根据乙方的实际工作内容、工作表现等因素，合理调整乙方的工资水平。

5.1.2乙方调岗后的工资不得低于甲方所在地区相同岗位的