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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
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RESUME
RESUME
员工入职多久必须要签署劳动合同
本合同目录一览
1.1员工入职时间
1.2劳动合同签署时间
1.3未签署劳动合同的后果
2.1员工基本信息
2.2合同期限
2.3工作内容
2.4工作时间
2.5劳动报酬
2.6福利待遇
2.7必威体育官网网址协议
2.8竞业限制
2.9违约责任
2.10争议解决方式
2.11合同的变更和解除
2.12合同的终止
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2.13合同的续签
2.14附件
第一部分：合同如下：
1.1员工入职时间
员工入职后，应在一个月内完成劳动合同的签署。
1.2劳动合同签署时间
劳动合同应在员工入职后的一个月内完成签署。
1.3未签署劳动合同的后果
如员工入职一个月内未能完成劳动合同的签署，公司将视情况考虑对员工进行警告或者解除劳动关系。
2.1员工基本信息
（一）姓名：
（二）性别：
（三）身份证号码：
（四）联系方式：
（五）户籍所在地：
（六）现居住地址：
（七）职位：
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（八）入职日期：
2.2合同期限
本劳动合同期限为____年，自2023年2月1日至2026年1月31日。
2.3工作内容
员工应按照公司的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.4工作时间
员工每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照公司的规定执行。
2.5劳动报酬
员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体金额按照公司的薪酬制度执行。
2.6福利待遇
员工享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按照公司的相关规定执行。
2.7必威体育官网网址协议
员工在合同期内和合同终止后，应对公司商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
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2.8竞业限制
员工在合同期内和合同终止后，不得在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。
2.9违约责任
员工如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.10争议解决方式
如本合同的执行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向公司所在地的人民法院提起诉讼。
2.11合同的变更和解除
本合同的变更和解除应遵循双方协商一致的原则。
2.12合同的终止
本合同的终止应遵循双方协商一致的原则。
2.13合同的续签
本合同到期后，如双方愿意续签，应提前一个月通知对方。
2.14附件
本合同附件包括：
（一）员工简历
（二）岗位说明书
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（三）公司规章制度
（四）其他相关文件
3.1培训
公司应为新员工提供必要的岗前培训，员工应积极参加并遵守培训规定。
3.2考核
公司有权对员工的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果决定员工的晋升、奖惩等事项。
3.3规章制度
员工应严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、报销制度等。
3.4社会保险
公司应依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.5补充保险
3.6劳动保护
公司应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，保障员工的人身安全。
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3.7员工手册
员工应阅读并理解员工手册中的内容，遵守其中的规定。
4.1劳动合同的签订
双方应在本合同约定的时间内，签订书面劳动合同。
4.2劳动合同的副本
公司应保留劳动合同的正本，员工签收的副本应由员工自行保管。
4.3劳动合同的续签
如双方同意续签，应在合同到期前一个月内完成新合同的签订。
4.4劳动合同的解除和终止
双方同意按照本合同约定的条件和程序，解除或终止劳动合同。
4.5劳动合同的备案
公司应在签订劳动合同后一个月内，将劳动合同副本报送当地劳动行政部门备案。
5.1员工个人信息的变更
员工如发生个人信息变更，应立即通知公司。
5.2公司信息的变更
公司如发生信息变更，应立即通知员工。
5.3合同的修改和补充
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双方同意在本合同有效期内，如有需要修改或补充的事项，应签订书面协议。
6.1劳动合同的履行
双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
6.2合同的解除条件
双方同意在符合本合同约定的解除条件下，可以解除劳动合同。
6.3合同的终止条件
双方同意在符合本合同约定的终止条件下，可以终止劳动合同。
6.4违约责任
如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.
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