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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
委托管理人力资源协议范本版B版
本合同目录一览
1.协议背景与主体
2.定义与解释
3.管理范围与内容
4.管理人员的职责与权限
5.合同期限
6.费用与支付
7.绩效评估与奖励
8.必威体育官网网址条款
9.违约责任
10.争议解决
11.合同的变更与终止
12.继承与转让
13.法律适用与争议解决
14.其他条款
第一部分:合同如下:
1.协议背景与主体
1.2甲方是一家依法成立并有效存在的企业,具有独立法人资格。
1.3乙方是一家具备人力资源管理资质的专业机构,具有独立法人资格。
2.定义与解释
2.1本协议是指委托方和管理方签订的关于委托管理人力资源的协议。
2.2本协议中的“人力资源管理”包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等方面。
3.管理范围与内容
3.1乙方根据甲方的委托,对甲方的人力资源管理进行全面负责。
3.2乙方应根据甲方的业务发展和战略规划,制定相应的人力资源管理方案,并提交甲方审批。
3.3乙方应按照甲方批准的人力资源管理方案,组织实施并监督执行。
4.管理人员的职责与权限
4.1乙方指派一名项目经理负责甲方人力资源管理项目的全面工作。
4.2项目经理应具备人力资源管理相关的专业知识和丰富的实践经验。
4.3项目经理应定期向甲方汇报工作进展和存在的问题,并提出改进措施。
5.合同期限
5.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为三年。
5.2除非一方提前终止本协议,否则本协议将在有效期届满后自动续约一年。
6.费用与支付
6.1甲方应支付乙方委托管理人力资源的费用,具体金额和支付方式详见附件。
6.2乙方应按照约定的时间和方式提供服务,并保证服务质量。
7.绩效评估与奖励
7.1乙方应定期对甲方的人力资源管理工作进行绩效评估,并向甲方报告评估结果。
7.2甲方根据乙方的工作表现和绩效评估结果,给予乙方相应的奖励。
8.必威体育官网网址条款
8.1乙方应对在委托管理过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止。
8.3乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1任何一方违反本协议的约定,导致本协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。
9.2违约方的赔偿金额应相当于因违约所造成的直接损失,包括但不限于经济损失、诉讼费用等。
10.争议解决
10.1
本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应通过友好协商解决。
10.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.合同的变更与终止
11.1本协议的变更或终止,应经双方协商一致,并以书面形式作出。
11.2在合同期限内,除非双方另有约定,否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。
12.继承与转让
12.1本协议项下的权利义务不得转让给第三方,但甲方可以将其在本协议项下的权利义务转让给其子公司或关联企业。
12.2本协议的继承应经双方书面同意,否则本协议对继承人不具有约束力。
13.法律适用与争议解决
13.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,适用中华人民共和国法律。
13.2如发生争议,应通过友好协商解决。协商不成时,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
14.其他条款
14.1本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。
14.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件一:委托管理人力资源服务内容详细清单
附件二:人力资源管理方案模板
附件三:绩效评估标准和方法
附件四:必威体育官网网址协议范本
附件五:费用支付明细表
附件六:奖励政策详细说明
附件详细要求和说明:
附件一:委托管理人力资源服务内容详细清单
本附件详细列出了乙方应提供的各项人力资源管理服务内容,包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等方面。
附件二:人力资源管理方案模板
本附件为乙方制定人力资源管理方案提供的模板,包括方案的的结构、内容和要求等。
附件三:绩效评估标准和方法
本附件详细说明了绩效评估的标准和方法,包括评估指标、评估流程和评估周期等。
附件四:必威体育官网网址协议范本
本附件为必威体育官网网址协议的范本,明确了双方在必威体育官网网址信息保护方面的权利和义务。
附件五:费用支付明细表
本附件详细列出了甲方应支付
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