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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

平湖企业职工用工协议样式(2024年度)一

本合同目录一览

1.职工基本信息

1.1职工姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4户籍所在地

1.5联系方式

2.岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4工资发放时间及方式

4.劳动保护

4.1劳动防护用品

4.2安全培训

4.3劳动保护措施

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2请假制度

5.3加班制度

5.4奖惩制度

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3续约条款

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除和终止合同

8.1双方解除合同的条件

8.2单方解除合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.其他条款

10.1双方约定的其他事项

10.2法律法规规定的其他事项

11.附件

11.1职工简历

11.2岗位说明书

11.3工资条

12.合同签订日期

13.合同签订地点

14.双方签字（盖章）

第一部分：合同如下：

第一条职工基本信息

1.1职工姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码：11010519900207

1.4户籍所在地：北京市海淀区

1.5联系方式：1385678

第二条岗位及工作内容

2.1岗位名称：软件工程师

2.2岗位职责：负责公司软件项目的开发与维护

2.3工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时

2.4工作地点：北京市朝阳区

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：人民币10000元/月

3.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效考核结果发放

3.3福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等

3.4工资发放时间及方式：每月10日前以银行转账方式发放上月工资及奖金

第四条劳动保护

4.1劳动防护用品：公司免费提供符合国家标准的劳动防护用品

4.2安全培训：定期组织安全培训，提高职工安全意识

4.3劳动保护措施：公司采取必要措施确保职工的人身安全，防止职业病发生

第五条劳动纪律

5.1考勤制度：职工应按时上下班，严格遵守考勤规定

5.2请假制度：职工因病、事假等原因需要请假时，应提前向上级申请

5.3加班制度：公司实行加班申报制度，加班工资按国家规定支付

5.4奖惩制度：公司设立奖励与惩罚机制，对表现优秀的职工给予奖励，对违反规定的职工进行处罚

第六条合同期限

6.1合同起始日期：2024年1月1日

6.2合同终止日期：2025年12月31日

6.3续约条款：合同到期前双方可协商续约，如需续约应提前三个月通知对方

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：职工在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等

8.2必威体育官网网址期限：自合同生效之日起至合同终止或解除之日止

8.3违约责任：职工违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失

第九条解除和终止合同

9.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除劳动合同

9.2单方解除合同的条件：

9.2.1公司解除合同：公司因职工严重违反规章制度、不能胜任工作、客观情况发生变化等原因，可以解除劳动合同

9.2.2职工解除合同：职工因病、伤、产、婚、丧假等原因，可以单方解除劳动合同

9.3经济补偿：根据国家规定和公司制度，双方协商确定经济补偿标准

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过协商解决

10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解

10.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第十一条其他条款