保安公司员工劳务派遣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保安公司员工劳务派遣合同

甲方（劳务派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣员工描述

1.员工姓名与工种

员工1：姓名为______，工种为______（详细说明如保安、保洁等）。

员工2（如有）：姓名为______，工种为______。

乙方应提供符合甲方要求的员工，具备相应的职业技能和职业资格证书。

2.员工资质要求

员工应满足甲方工作环境要求，包括但不限于健康状况、体能状况等。

乙方保证所提供员工在合同期内，能够胜任工作并保持工作表现稳定。

二、劳务派遣员工数量与薪酬

1.员工数量

甲方预计派遣的员工数量如下：

员工1：数量为______。

员工2（如有）：数量为______。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在员工到岗前______天发出。

2.薪酬标准

员工的月薪酬为______元，包含基本工资、加班费、补贴等。

薪酬发放方式为每月______日，通过银行转账或现金支付。

三、派遣员工工作时间与地点

1.工作时间

员工的上班时间为每天______小时，每周工作______天。

乙方应根据甲方工作需求调整员工的工作时间，并提前通知甲方。

2.工作地点

员工的工作地点为甲方指定的______（详细地址）。

乙方应确保员工在规定的工作地点工作。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签。

2.合同终止

甲方因经营需要调整员工岗位或减少员工人数；

乙方因员工严重违反合同约定或违反甲方规章制度；

任何一方因不可抗力原因无法继续履行合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现评估，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作需求调整员工的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付员工工资及社会保险等费用。

为员工提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付工资及费用。

如因甲方原因导致员工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、数量和质量派遣员工。

对甲方提供的员工信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、员工管理

1.员工培训

乙方应对派遣的员工进行必要的岗前培训，确保员工了解工作职责和操作规程。

甲方有权对员工进行在职培训，以提高员工的工作技能。

2.员工考核

甲方有权对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为员工工资调整和晋升的依据。

七、工资与福利

1.工资支付

员工的工资按月支付，具体支付日期和方式由双方另行约定。

甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠或克扣。

2.社会保险

乙方负责为派遣的员工办理社会保险，甲方应协助乙方完成相关手续。

八、合同解除与终止

1.合同解除

甲方因经营需要调整员工岗位或减少员工人数；

乙方因员工严重违反合同约定或违反甲方规章制度；

任何一方因不可抗力原因无法继续履行合同。

2.合同终止

本合同有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗