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咖啡店工作人员劳务协议示范文本

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条劳务报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

第四条试用期

4.1试用期期限

4.2试用期间权益

第五条合同期限

5.1固定期限

5.2续签条件

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解组织介入

8.3法律途径

第九条解除和终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3合同解除或终止后的权益处理

第十条不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

第十一条附件

11.1工作岗位职责说明

11.2薪酬福利明细表

第十二条其他约定

12.1培训及培训费用

12.2甲方提供的劳动保护

12.3乙方的工作交接

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

第十四条附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

第二条工作内容

2.1工作职责：乙方在甲方咖啡店内担任【职位名称】，主要工作职责包括但不限于：

（1）负责咖啡制作及服务；

（2）维护店内卫生及秩序；

（3）与顾客沟通，提供优质服务；

（4）协助店长进行日常管理。

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方的咖啡店，地址为【店铺地址】。

2.3工作时间：乙方的工作时间为【工作小时】/天，每周【工作天数】，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

第三条劳务报酬

3.1工资待遇：乙方的月工资为【人民币金额】，试用期为【试用期月数】，试用期间的工资为【试用工资】。

3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于：

（1）年终奖金；

（2）节日福利；

（3）员工折扣。

3.3支付方式及时间：甲方通过银行转账的方式，每月【支付日期】支付乙方工资及奖金福利。

第四条试用期

4.1试用期期限：乙方的试用期为【试用期月数】，自双方签订合同之日起计算。

4.2试用期间权益：乙方在试用期内享有与正式员工相同的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。

第五条合同期限

5.1固定期限：本合同的有效期为【固定期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。

5.2续签条件：合同到期前【提前通知期限】，双方可协商续签合同。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方咖啡店的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起至合同终止后【必威体育官网网址期限】内有效。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解组织介入：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条解除和终止合同

9.1解除合同的条件：合同解除的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因病或伤残不能继续从事工作；

（3）一方提前【通知期限】书面通知对方解除合同；

（4）合同约定的其他解除条件。

9.2终止合同的条件：合同终止的条件如下：

（1）合同期限届满；

（2）双方达成书面终止协议；

（3）一方违反合同规定，对方有权终止合同；

（4）不可抗力导致合同无法履行。

9.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利，并办理相关手续。

第十条不可抗力

10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

10.2不可抗力事件的处理：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。

第十一条附件

11.1工作岗位职责说明：本合同附件一《工作岗位职责说明》详细描述了乙方的工作职责和要求。

11.2薪酬福利明细表：本合同附件二《薪酬福利明细表》详细列出了乙方的工资待遇、奖金及福利等内容。

第十二条其他约定

12.1培训及培训费用：甲方应提供必要的培训，培训费用由甲方承担。

12.2甲方提供的劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

12.3乙方的工作交接：合