保安绩效工资合同标准文本.docxVIP

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保安绩效工资合同标准文本

第一篇范文:合同编号:__________

本合同(以下简称“合同”)由以下双方签订:

甲方:(以下简称“甲方”):

乙方:(以下简称“乙方”):

鉴于甲方为乙方提供保安服务,乙方同意按照甲方的要求提供保安服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同标的

1.甲方委托乙方在甲方指定的场所内提供保安服务,包括但不限于安全巡逻、门卫管理、秩序维护、应急处置等。

2.乙方承诺按照甲方的要求,提供符合国家法律法规及行业标准的保安服务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。

2.合同期满后,如双方同意续签,可另行签订续签合同。

三、工资待遇

1.乙方每月工资标准为人民币______元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方绩效工资根据以下标准计算:

(1)基本工资:人民币______元。

(2)岗位工资:根据乙方所从事的岗位,按照甲方规定的岗位工资标准执行。

(3)绩效工资:根据乙方的工作表现、服务质量、工作态度等因素,按照甲方规定的绩效工资标准执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时,每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及保安服务行业的相关规定。

2.乙方应服从甲方管理,不得擅自离岗、串岗、脱岗。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动,提高自身业务水平。

七、违约责任

1.甲方违约责任:

(1)甲方未按约定支付乙方工资的,应按每日工资的______倍向乙方支付违约金。

(2)甲方违反合同约定,造成乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任:

(1)乙方未按约定提供保安服务的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

(2)乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。

3.附件:

(1)甲方规章制度

(2)保安服务岗位说明书

(3)绩效考核办法

(4)工资支付表

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

签订日期:__________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方:(以下简称“甲方”):

乙方:(以下简称“乙方”):

第三方:(以下简称“第三方”):

鉴于甲方需要专业保安服务以保障其场所的安全与秩序,乙方愿意提供保安服务,第三方作为保安服务的专业机构,负责对乙方进行资质审核、人员培训和管理,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同标的

1.甲方委托乙方在甲方指定的场所内提供保安服务,包括但不限于安全巡逻、门卫管理、秩序维护、应急处置等。

2.乙方承诺按照甲方的要求,提供符合国家法律法规及行业标准的保安服务。

3.第三方负责对乙方进行资质审核、人员培训和管理,确保乙方提供的服务质量。

二、服务期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。

2.合同期满后,如双方同意续签,可另行签订续签合同。

三、第三方责任与权利

1.第三方责任:

(1)对乙方进行资质审核,确保乙方具备合法的保安服务资质。

(2)对乙方人员进行专业培训,提高其业务能力和服务水平。

(3)对乙方进行日常管理,确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及保安服务行业的相关规定。

(4)对乙方违约行为进行制止和纠正,必要时向甲方报告。

2.第三方权利:

(1)对乙方进行定期或不定期的检查,确保乙方服务质量。

(2)要求乙方整改不符合规定的行为。

(3)在乙方违约时,有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、甲方权益

1.甲方有权要求乙方提供保安服务的相关资料,包括但不限于人员名单、培训记录、工作记录等。

2.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

3.甲方有权要求第三方对乙方进行整改或更换,确保服务质量。

五、工资待遇

1.乙方每月工资标准为人民币______元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

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