- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工聘用协议规范通用手册版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1甲方信息
1.2乙方信息
2.聘用岗位与职责
2.1岗位描述
2.2职责要求
3.聘用期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3续约条件
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险
4.4福利待遇
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班规定
6.劳动纪律
6.1考勤规定
6.2行为规范
6.3必威体育官网网址协议
7.培训与发展
7.1培训机会
7.2职业发展
8.合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3法律途径
10.合同的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除程序
11.附件
11.1职位说明书
11.2薪资结构表
11.3福利待遇明细
12.其他约定
12.1双方其他约定
13.合同的生效、修改与失效
13.1生效条件
13.2修改程序
13.3失效条件
14.法律适用与争议解决
14.1法律适用
14.2争议解决方式
第一部分:合同如下:
第一条聘用双方
1.1甲方信息
甲方全称:_____________
地址:_____________
联系人:_____________
联系电话:_____________
1.2乙方信息
乙方姓名:_____________
身份证号码:_____________
联系电话:_____________
联系地址:_____________
第二条聘用岗位与职责
2.1岗位描述
乙方担任的岗位为:_____________
主要工作内容为:_____________
2.2职责要求
第三条聘用期限
3.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2终止日期
本合同期限为:_____________年。
3.3续约条件
如需续约,双方应在本合同到期前:_____________个月内协商一致,并签订新的合同。
第四条薪资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为:_____________元/月。
4.2奖金与提成
乙方根据工作业绩可享受:_____________的奖金与提成。
4.3社会保险
4.4福利待遇
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为:_____________。
5.2休息休假
乙方享有:_____________天的带薪年休假。
5.3加班规定
乙方加班工资按照:_____________的规定支付。
第六条劳动纪律
6.1考勤规定
乙方应按照甲方的考勤规定进行工作。
6.2行为规范
乙方应遵守甲方的行为规范,维护甲方形象。
6.3必威体育官网网址协议
乙方应遵守甲方的必威体育官网网址协议,不得泄露甲方商业秘密。
第八条合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3经济补偿
根据解除或终止合同的情况,甲方应支付给乙方:_____________的经济补偿。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2调解程序
如协商不成,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除程序
第十一条附件
11.1职位说明书
附件《职位说明书》详细描述了乙方的工作职责和要求。
11.2薪资结构表
附件《薪资结构表》详细列出了乙方的薪资构成。
1
您可能关注的文档
- 城市绿化带围墙建设协议规范(2024版)版B版.docx
- 国际经济法新趋势(2024版).docx
- 园艺花卉标准化采购合同书版B版.docx
- 商用车租赁合同2024版.docx
- 商场翻新工程承包详细合同范本一.docx
- 商品买卖款项清算通用协议.docx
- 商业摄影委托合同「2024年专享」.docx
- 哈尔滨2024房屋租赁标准协议版B版.docx
- 品牌商标区域授权协议(2024年版).docx
- 咨询服务专项协议2024版精准版B版.docx
- 新高考改革背景下高中课程体系构建与实施的课程设置优化研究教学研究课题报告.docx
- 初中生物组织切片观察提升微观世界认知与动手能力教学研究课题报告.docx
- 初中语文古诗文鉴赏教学策略以唐代诗歌为例教学研究课题报告.docx
- 初中乒乓球训练中手腕灵活性与击球技巧的关系研究教学研究课题报告.docx
- 初中生心理健康教育课程体系构建与实践效果研究教学研究课题报告.docx
- 小学至高中学生综合素质档案建设与教育信息化研究教学研究课题报告.docx
- 2025年烟台张裕集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参考答案.docx
- 银行职业发展路径试题及答案.docx
- 2025年烟台张裕集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版含答案.docx
- 2025校园食品安全工作计划.docx
最近下载
- AP汉语语言和文化 2012年真题 附评分标准 AP Chinese Language and Culture 2022 Real Exam with Scoring Guidelines.pdf VIP
- 人教版数学三年级上册 数字编码 课件(共12张PPT).pptx VIP
- 吉林某垃圾焚烧厂250td垃圾渗滤液处理设计 (2).docx
- (HSK5真题.docx VIP
- GBT 15190-2014_声环境功能区划分技术规范.pdf
- 动力电池回收利用项目概念性设计.docx
- 外国建筑史 全套课件.pptx
- 中小企业声明函(范本).pdf
- 住宅小区配电设计外文文献翻译中英文.doc
- 新22J01 工程做法参考图集.pptx VIP
文档评论(0)