员工离职必威体育官网网址协议：2024年版规范版版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工离职必威体育官网网址协议：2024年版规范版版A版

本合同目录一览

1.离职员工必威体育官网网址协议

1.1定义与范围

1.2必威体育官网网址义务

1.2.1必威体育官网网址信息

1.2.2必威体育官网网址期限

1.3必威体育官网网址协议的终止

1.3.1终止条件

1.3.2终止通知

1.4违约责任

1.4.1违约行为

1.4.2违约责任的具体规定

1.5争议解决

1.5.1争议解决方式

1.5.2适用法律

2.离职员工竞业限制协议

2.1竞业限制的适用范围

2.1.1限制行业

2.1.2限制地区

2.2竞业限制的期限

2.2.1起始时间

2.2.2终止条件

2.3经济补偿

2.3.1补偿标准

2.3.2补偿支付方式

2.4违反竞业限制协议的责任

2.4.1违约行为

2.4.2违约责任的具体规定

3.离职员工知识产权归属协议

3.1知识产权的定义与范围

3.2离职员工的权利与义务

3.2.1离职员工的权利

3.2.2离职员工的义务

3.3知识产权归属的具体规定

3.4争议解决

3.4.1争议解决方式

3.4.2适用法律

4.离职员工个人信息保护协议

4.1个人信息的定义与范围

4.2离职员工的义务

4.2.1保护个人信息的义务

4.2.2信息安全措施

4.3违反个人信息保护协议的责任

4.3.1违约行为

4.3.2违约责任的具体规定

5.离职员工福利待遇及补偿协议

5.1福利待遇的支付

5.1.1工资支付

5.1.2福利待遇的计算与支付

5.2经济补偿的支付

5.2.1补偿标准的计算

5.2.2补偿支付方式

6.离职员工股权激励协议

6.1股权激励的适用范围

6.2股权激励的授予与归属

6.2.1授予条件

6.2.2归属条件

6.3股权激励的撤销与终止

6.3.1撤销条件

6.3.2终止条件

6.4违反股权激励协议的责任

6.4.1违约行为

6.4.2违约责任的具体规定

7.离职员工与社会保险协议

7.1社会保险的缴纳

7.1.1保险种类

7.1.2缴费比例与基数

7.2社会保险的转移与接续

7.2.1转移条件

7.2.2接续条件

7.3违反社会保险协议的责任

7.3.1违约行为

7.3.2违约责任的具体规定

8.离职员工与公积金协议

8.1公积金的缴纳

8.1.1公积金比例与基数

8.1.2公积金的缴纳方式

8.2公积金的转移与提取

8.2.1转移条件

8.2.2提取条件

8.3违反公积金协议的责任

8.3.1违约行为

8.3.2违约责任的具体规定

9.离职员工与劳动合同解除协议

9.1解除劳动合同的条件

9.1.1双方协商解除

9.1.2用人单位单方解除

9.2解除劳动合同的通知

9.2.1通知方式

9.2.2通知期限

9.3解除劳动合同后的权益处理

9.3.1工资支付

9.3.2福利待遇的处理

9.4违反解除劳动合同协议的责任

9.4.1违约行为

9.4.2违约责任的具体规定

10.离职员工与人事档案移交协议

10.1人事档案的移交

10.1.1移交条件

10

第一部分：合同如下：

1.离职员工必威体育官网网址协议

1.1定义与范围

1.2必威体育官网网址义务

1.2.1必威体育官网网址信息

离