- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工意外伤害免责声明合同(2024年版)一
本合同目录一览
1.员工意外伤害免责声明
1.1定义与解释
1.1.1员工意外伤害
1.1.2免责声明
1.1.3其他术语
2.适用范围
2.1适用员工
2.2适用地点
2.3适用时间
3.免责条件
3.1意外伤害的定义
3.2非工作时间
3.3非工作任务
3.4非公司原因
4.责任限制
4.1员工个人责任
4.2公司责任限制
4.3第三方责任
5.保险事宜
5.1保险覆盖
5.2保险理赔
5.3保险费用
6.员工义务
6.1遵守公司规定
6.2安全培训
6.3报告事故
7.公司义务
7.1提供安全环境
7.2安全设备维护
7.3事故处理
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.合同的有效期
9.1起始日期
9.2终止日期
9.3续签条件
10.合同的修改与终止
10.1修改条件
10.2终止条件
10.3终止后条款
11.一般条款
11.1通知
11.2法律适用
11.3争议解决
12.附件
12.1保险单复印件
12.2安全培训资料
12.3其他相关文件
13.签署页
13.1员工签名
13.2公司代表签名
13.3日期
14.附则
14.1合同解释权
14.2合同的副本
14.3合同的必威体育官网网址
第一部分:合同如下:
第一条员工意外伤害免责声明
1.1定义与解释
1.1.1员工意外伤害:指在员工在工作过程中或者因工作原因发生的意外伤害事件。
1.1.2
免责声明:公司对于员工在工作过程中或者因工作原因发生的意外伤害事件,依照本合同的规定,免除相应的法律责任。
1.1.3其他术语:本合同中使用的其他术语,如有特殊定义,将在本合同的附件中进行解释。
第二条适用范围
2.1适用员工:本合同适用于公司所有正式员工。
2.2适用地点:本合同适用于员工在任何工作时间、工作地点。
2.3适用时间:本合同适用于员工在职期间。
第三条免责条件
3.1意外伤害的定义:本合同所指的意外伤害,是指员工在工作过程中或者因工作原因发生的意外伤害事件。
3.2非工作时间:员工在非工作时间发生的意外伤害事件,不属于本合同所指的意外伤害。
3.3非工作任务:员工在非工作任务期间发生的意外伤害事件,不属于本合同所指的意外伤害。
3.4非公司原因:员工因个人原因或者非公司原因发生的意外伤害事件,不属于本合同所指的意外伤害。
第四条责任限制
4.1员工个人责任:员工在工作中应当遵守公司的安全规定,对于因个人原因导致的意外伤害事件,员工应当承担相应的责任。
4.2公司责任限制:公司对于员工在工作中因工作原因导致的意外伤害事件,依照本合同的规定,免除相应的法律责任。
4.3
第三方责任:如员工在工作中因第三方原因导致的意外伤害事件,第三方应当承担相应的责任。
第五条保险事宜
5.1保险覆盖:公司为员工购买意外伤害保险,确保员工在工作中或者因工作原因发生的意外伤害事件得到相应的经济赔偿。
5.2保险理赔:员工在发生意外伤害事件后,应当及时向公司报告,并按照公司的指引进行保险理赔。
5.3保险费用:保险费用由公司承担。
第六条员工义务
6.1遵守公司规定:员工应当遵守公司的安全规定,服从公司的工作安排。
6.2安全培训:员工应当参加公司组织的安全培训,提高自身的安全意识。
6.3报告事故:员工在发生意外伤害事件后,应当及时向公司报告,并协助公司进行事故处理。
第七条公司义务
7.1提供安全环境:公司应当提供安全的工作环境,确保员工的人身安全。
7.2安全设备维护:公司应当定期检查和维护安全设备,确保其正常运行。
7.3事故处理:公司在员工发生意外伤害事件后,应当及时进行事故处理,并为员工提供必要的帮助。
第八条争议解决
8.1协商解决:在合同履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商的方式解决。
8.2调解程序:如果协商未能解决争议,双方可以同意通过第三方调解程序解决。
8.3法律途径:如果调解程序也无法解决争议,任何一方均有权采取法律途径解决。
第九条合同的有效期
9.1起始日期:本合同自双方签署之日起生效。
9.2终止日期:本合同的终止日期为____年____月____日。
9.3续签条件:如双方同意续签,应在本合同终止前____个工作日提出,并按相同条件重新签订合同。
第十条合同的修
您可能关注的文档
最近下载
- 团代表资格审查报告.doc VIP
- 信息技术教程课件-第5章-PowerPoint 2016.pptx VIP
- 高分辨质谱技术在食品中污染物检测中的应用.docx VIP
- 变电站监控系统数据分析校验方法及系统.pdf VIP
- 中牛安发〔2022〕2号煤矿安全管理人员培训方案(1)(1).doc
- 继发性高血压.ppt
- GB51066-2014 工业企业干式煤气柜安全技术规范.pdf
- 高分辨质谱技术在食品检测中的应用研究.docx VIP
- 2025年郑州铁路职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案1套.docx VIP
- 2024生态环境监测技术人员持证上岗考核理论试题库-下(填空、简答题汇总).pdf VIP
文档评论(0)