网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

员工固定期限劳动协议样本文件版B版.docxVIP

员工固定期限劳动协议样本文件版B版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工固定期限劳动协议样本文件版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

3.合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3五险一金

4.4加班工资

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.解除和终止合同的条件

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

9.经济补偿与赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3兼职

12.4个人信息保护

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效

13.2合同的变更

13.3合同的解除

14.违约责任与争议解决

14.1违约责任

14.2争议解决方式

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3合同期限:本合同的有效期限,自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位:乙方在本合同有效期内,担任的岗位及职责由甲方根据乙方的能力和甲方业务需要确定。

2.2乙方的岗位职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所分配的岗位职责,并遵守甲方的各项规章制度。

3.合同期限

3.1固定期限:本合同的固定期限为____年,自合同生效之日起计算。

3.2

试用期:乙方在本合同生效后,享有____个月的试用期。试用期内,甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

4.劳动报酬

4.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2绩效奖金:乙方根据甲方的绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。

4.3五险一金:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.4加班工资:乙方按照甲方规定的标准享受加班工资。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间:乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。

5.2休息休假:乙方依法享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护:甲方应按照国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

6.2劳动条件:甲方应提供符合国家标准的劳动场所和必要的劳动工具,保证乙方的劳动条件符合劳动法规定。

7.保险与福利

7.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2福利待遇:乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、体检、培训、节假日物资等。

8.解除和终止合同的条件

8.1解除合同的条件:在合同有效期内,任何一方均有权解除合同,但需提前____天通知对方。

8.2终止合同的条件:合同到期,双方未续签或一方提出终止合同,合同即告终止。

9.经济补偿与赔偿

9.1经济补偿:甲方依法向乙方支付经济补偿,具体标准按国家规定和甲方规章制度执行。

9.2赔偿责任:因甲方原因导致合同解除或终止,甲方应承担相应的赔偿责任。

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务。

10.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起算,至合同终止后____年。

10.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

11.争议解决

11.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过协商解决。

11.2调解解决:协商不成时,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.其他约定

12.1培训:甲方为乙方提供必要的培训,培训期间的工资、福利等按双方约定执行。

12.2知识产权:乙方在合同期间创作的知识产权归甲方所有,未经甲方同意,乙方不得使用、转让

文档评论(0)

157****9805 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档