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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工停薪留职规范协议样本一
本合同目录一览
1.总则
1.1定义与解释
1.2适用范围
1.3法律适用
2.停薪留职的条件
2.1停薪留职申请
2.2审批流程
2.3停薪留职期限
3.停薪留职期间的权利与义务
3.1员工的权利
3.1.1保留职位
3.1.2社会保险
3.1.3福利待遇
3.2公司的义务
3.2.1支付停薪留职期间的工资
3.2.2提供必要的支持与协助
3.2.3维护员工合法权益
4.合同终止与解除
4.1合同终止条件
4.2解除合同的程序
4.3解除合同后的处理
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违反必威体育官网网址协议的后果
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解程序
6.3法律诉讼
7.合同的修改与补充
7.1修改条件
7.2补充内容
8.合同的生效、变更与终止
8.1生效条件
8.2变更程序
8.3终止条件
9.其他约定
9.1员工培训
9.2知识产权
9.3信息安全
10.附则
10.1合同的解释权
10.2合同的签署地点与日期
10.3合同的副本
11.附件
11.1停薪留职申请表
11.2必威体育官网网址协议书
12.补充协议
13.备注
14.签字页
14.1公司代表签字
14.2员工签字
14.3见证人签字
第一部分:合同如下:
第一条总则
1.1定义与解释
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
甲方同意乙方停薪留职,并同意按照本合同的规定履行相关权利和义务。
1.2适用范围
本合同适用于公司所有在职员工,包括但不限于合同制员工、固定期限员工、试用期员工等。
1.3法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第二条停薪留职的条件
2.1停薪留职申请
乙方如有停薪留职需求,应提前向甲方提出书面申请,并说明停薪留职的原因及预期。
2.2审批流程
甲方应在收到乙方停薪留职申请后的十个工作日内进行审批,并告知乙方审批结果。
2.3停薪留职期限
乙方停薪留职期限最长不超过一年。停薪留职期限届满后,乙方如未恢复上班,视为自动离职。
第三条停薪留职期间的权利与义务
3.1员工的权利
3.1.1保留职位
乙方在停薪留职期间,有权要求保留其原职位。
3.1.2社会保险
乙方在停薪留职期间,甲方应继续为其缴纳社会保险。
3.1.3福利待遇
乙方在停薪留职期间,不享有公司提供的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、全勤奖等。
3.2公司的义务
3.2.1支付停薪留职期间的工资
乙方在停薪留职期间,甲方无需支付工资。
3.2.2提供必要的支持与协助
甲方应在乙方停薪留职期间,提供必要的支持与协助,包括但不限于工作交接、资料保管等。
3.2.3维护员工合法权益
甲方应依法保障乙方在停薪留职期间的合法权益,包括但不限于社会保险、公积金等。
第四条合同终止与解除
4.1合同终止条件
(1)乙方恢复上班,本合同自动终止;
(2)乙方未恢复上班,停薪留职期限届满;
(3)甲方提前解除本合同,需书面通知乙方;
(4)法律法规规定的其他情形。
4.2解除合同的程序
甲方在终止本合同前,应与乙方进行充分沟通,听取乙方意见。
4.3解除合同后的处理
本合同终止后,甲方应按照相关法律法规和公司制度,为乙方办理相关手续,包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方在停薪留职期间,对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
乙方应在本合同终止后继续履行必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限为两年。
5.3违反必威体育官网网址协议的后果
乙方如违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
6.2调解程序
如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3法律诉讼
如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同的修改与补充
8.1修改条件
本合同在双方协商一致的基础上,可进行修改或补充。
8.2补充内容
本合同的补充内容应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。
第九条合同的生效、变更与终止
9.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2变更程序
本合同的变更应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。
9.3终止条件
本合同在履行完毕
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