大学生步入社会角色转变(正)课件.pptVIP

角色转变;;;职业生涯的阶段划分;职业对个体生活的重要意义;成功转换角色是关键;;1、大学生到职业人角色意识的转变;1.1学校与职场的差别;1.2学生与职业人的差别;五大转变;2、适应工作节奏、调整行为习惯;3、主动转换，不断反思;三、适应职场（示例）;小赵：老实听话，但稍一放松管理就偷懒，工作不指派到头上决不会动手，叫苦的时间远比干活的时间多。来公司时间最长，但业绩为零，两个多月一无建树，没有完成一个订单。?

小钱：为人聪明机灵，表面上对老板唯唯诺诺，其实自己另有鬼主意，特别会干面子活，是得到老板夸奖最多的员工。自从进入公司以来，在第一个月和第二个月分别完成两笔订单，共售出产品6台。?

小孙：勤奋耐劳，善于死缠乱打，除了跑业务，还经常被指派其他工作，目前是惟一任劳任怨的员工。虽然来的时间不长，却也在第二个月勉强完成一笔订单，售出产品1台。?

小李：为人心思灵活，眼观六路，耳听八方，有小钱的聪明，但不像小赵那样懒，只是工作时不像小孙那样憨，目前正在全力推动与一家大客户的商谈，对方有意向一次性订购产品60台。?

;三个月的试用期马上就要结束了，因为阿昌的公司较小，他决定四个人中只留下一个，予以重用。

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那么你认为老板阿昌会留下谁？理由是什么？阿昌决定员工去留的标准又是什么？

;说明：如果你选择留下的员工是没有业绩和能力的小赵的话，那么你已经对职场有了相当了解，可以纵横职场予取予求，无往而不胜了。?

反之，如果你选择留下的员工不是小赵，而是其他三个的话，那么你的职场政治智慧还停留在初级智慧和中级智慧的阶段，你会在职场上遭遇到许多不快的事情，甚至会影响你的事业和前程。因此你有必要加强自己各方面的能力，学习职场生存法则。

;在职场上你可能会遇到的;职场道德;单位和个人;你最应该具备的职场素质;学生角色与职业角色的区别;学生角色与职业角色的区别;学生角色与职业角色的区别;学生角色与职业角色的区别;2、大学生到职业人角色的转换;二、对角色转变的准备;对此数据，我们认为;从大学生到职业人角色???变化;;1、适应身份改变，加速心理调试;2.1角色转换的心理问题;消极情绪如何形成？

缺乏目标；

害怕失败；

害怕被拒绝；

埋怨与责怪；

否定现实；

半途而废；

对未来悲观；

空想与幻想，好高鹜远;无论何种困难，;学习……;2.2如何顺利实现角色转换;;小赵和小李同年大学毕业，同是市场部的职员，都是搞市场营销的。两个人的能力不同，每月都能超额完成任务，有时候，小李的任务完成得比小赵的漂亮得多。但平时很少见小李笑的模样，工作一不大顺利就大发牢骚，甚至冲同事发脾气。而小赵则为人乐观、爽快，有一种知足常乐的态度，他从不被困难吓倒，有时遇到难缠的客户，能自己解决就解决，同事中谁遇到不顺心的事儿，他也是个很不错的倾诉对象。在去年年底市场部经理的民主选举中，小赵就成为了理所当然的人选。;小李没有被选为市场部的经理，其原因是小李自恃业绩甚佳，动辄发脾气和牢骚。除了这一原因外还有一个原因就是缺乏“合作精神”。所以在职场中，要想顺利升迁，走上仕途，千万要引小李为戒，视小赵为榜样。

与周围的同事或领导和谐相处，与大家轻松愉快地交谈，是一个具备升职潜力的人才必需的特质。只有与你周围的人保持良好关系，乐观开朗地待人处事，才能得到领导的赏识，同事拥护，也才有更多的晋升机会。;建立和谐的人际关系“四忌”;建立和谐的人际关系“四要”;我们永远等不到完美的机会，是我们的努力让机会变得更加完美。

如果你不知道明天要做什么，至少要知道：今天正在成长……;3、职场适应;3.1如何快速走出“蘑菇期”;3.2新角色中的注意事项;;;;;;;（1）经典的管理、激励类书籍。

特劳特的《定位》、《新定位》、《营销革命》等（营销方面）

波特的《竞争战略》（三项战略、五力模型）

彼德·圣吉的《第五项修练》（建立学习型组织、系统思考）

彼得·德鲁克的《管理的实践》（管理的基础书籍）

《世界上最伟大的推销员》（励志）

……;（2）比较好的管理、激励类书籍：

《基业长青》、《从优秀到卓越》

《执行》、《蓝海战略》

《做最好的自己》、《高效能人士的七个习惯》

《谁动了我的奶酪》……

（3）名人、名企传记

斯隆的《我在通用的岁月》

福特的《向前进》

郭士纳的《谁说大象不能跳舞》

韦尔奇的《杰克·韦尔奇自传》、《赢》

王石的《道路与梦想》

《联想风云》，……;（4）优秀的财务、管理、时政、文化类报刊：

《财经》、《21世纪经济报道》、《经济观察报》、《第一财经日报》……

《中国企业家》、《经理人》、《世界经理人》……

《南风窗》、《凤凰周刊》、《南方周末》……

《读者》、《南方人物周刊》、《三联生活周刊》、《周末画报》……

（5）好的财经、文化电视节