第一学期工会工作计划.pptx

第一学期工会工作计划

工作背景与目标组织架构与人员分工活动策划与实施会员服务与福利保障宣传推广与品牌建设总结评估与未来展望contents目录

工作背景与目标01

学期伊始，新生入学，老生返校，校园氛围重新活跃。学校各项教学工作、课外活动陆续展开，学生生活丰富多彩。工会作为连接学生与学校的桥梁，需积极适应新学期变化，为学生提供更好的服务。学期背景分析

工会的职责包括参与学校管理、组织文体活动、提供学生服务、促进学生发展等。工会应积极发挥自身优势，整合校内外资源，为广大学生搭建一个展示自我、锻炼能力的平台。工会是学校内部的群众性组织，代表学生的利益，维护学生的权益。工会定位及职责

提高工会组织的凝聚力和影响力，增强学生对工会的认同感和归属感。加强学生权益维护工作，切实解决学生在校园生活中遇到的问题。推动校园文化建设，营造健康向上的校园氛围。促进学生全面发展，提升学生的综合素质和社会竞争力。学期工作目标

通过丰富多彩的文体活动，增进学生之间的交流与友谊，培养学生的团队协作精神和集体荣誉感。通过工会组织的各类活动和服务，提升学生的综合素质和能力水平，为学生未来的发展打下坚实的基础。通过权益维护工作，切实保障学生的合法权益，提高学生对学校的满意度和信任度。通过工会的积极工作，推动校园文化的繁荣发展，树立良好的学校形象。预期成果与影响

组织架构与人员分工02

副主席秘书处组织部各部门工会主席工会组织架构图

女工部文体部宣传部福利部青工部工会组织架构图0103020405

组织部负责工会会员管理、组织建设、档案管理和会议组织等工作。宣传部负责工会宣传教育工作，包括工会活动宣传、新闻报道和文化建设等。文体部负责组织工会文体活动，丰富职工业余生活，增进职工之间的交流与沟通。福利部负责职工福利的发放和管理，包括节日福利、生日礼品和慰问品等。女工部负责女职工的特殊保护工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。青工部负责青年职工的思想教育、职业规划和成长成才等工作。各部门职责划分

全面负责工会工作，主持召开工会委员会和会员代表大会。工会主席副主席各部门负责人协助主席工作，分管相关部门工作。具体负责本部门工作，制定工作计划并组织实施。030201关键岗位人员配置

工会委员会部门联席会议职工代表大会信息化平台协作机制与沟通渠道定期召开工会委员会会议，研究工会工作和重大问题。定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议，促进民主管理。各部门定期召开联席会议，协调解决工作中遇到的问题。利用信息化平台，加强工会与职工之间的沟通与联系，提高工作效率。

活动策划与实施03

举办校园篮球、足球、乒乓球等体育赛事，增强教职工体育锻炼意识。组织文艺晚会、歌唱比赛、舞蹈大赛等文艺活动，丰富教职工文化生活。安排户外徒步、登山、野营等团建活动，增进教职工之间的交流与合作。文体活动安排

开设计算机技能培训课程，提高教职工信息化应用水平。举办教育教学研讨会，分享教育教学经验，促进教师专业成长。组织心理健康讲座和培训，提升教职工心理素质和辅导能力。专业技能培训活动

公益志愿服务活动开展支教、扶贫等社会公益活动，传递爱心和正能量。组织环保、植树等绿色公益活动，倡导低碳环保生活方式。参与社区志愿服务，为社区居民提供便民服务和帮助。

03建立活动筹备小组，明确分工和职责，确保活动筹备工作有序进行。01制定详细的活动预算方案，合理分配经费，确保活动顺利进行。02制定活动筹备进度表，明确各项任务和时间节点，确保活动按计划推进。活动预算与筹备进度

会员服务与福利保障04

加强会员权益宣传通过工会网站、公告栏等渠道，宣传会员权益保障政策和措施。建立会员投诉处理机制设立投诉电话、邮箱等渠道，及时处理会员投诉，维护会员权益。明确会员权利和义务通过工会章程等文件，明确会员享有的各项权益和应履行的义务。会员权益保障措施

筹集资金，为困难职工提供经济援助。设立困难职工帮扶基金定期了解困难职工情况，建立档案，实行动态管理。开展困难职工调查摸底根据困难职工实际情况，制定针对性的帮扶措施。制定个性化帮扶方案为困难职工提供就业信息、职业介绍、技能培训等服务，帮助他们重新就业。提供就业援助和技能培训困难职工帮扶计划

公开透明地执行发放程序制定详细的发放程序，确保公平、公正、公开地执行。鼓励会员参与和监督鼓励会员积极参与节日福利的发放工作，同时接受会员的监督和建议。确定节日福利种类和标准根据工会经费情况和会员需求，确定节日福利的种类、标准和发放时间。节日福利发放方案

ABCD会员满意度调查及反馈定期开展会员满意度调查通过问卷调查、座谈会等方式，了解会员对工会工作的满意度和意见建议。制定改进措施并落实根据调查结果，制定具体的改进措施，并落实到实际工作中，不断提高会员满意度。及时整理和分析调查结果对调查结果进行统计和分