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破局与进阶：XY公司战略人力资源管理体系的构建与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源已成为企业获取竞争优势的关键因素。随着市场竞争的日益加剧，企业面临着诸多挑战，如人才短缺、员工流失、绩效提升困难等，这些问题都对企业的可持续发展构成了威胁。XY公司作为行业内的重要参与者，也不可避免地面临着一系列人力资源管理方面的挑战。

从行业竞争角度来看，XY公司所处的行业人才竞争激烈，优秀人才的争夺成为企业竞争的焦点。随着行业的快速发展和技术的不断创新，对高素质、专业化人才的需求日益增长。然而，XY公司在人才吸引和保留方面面临着较大压力，与行业内的领先企业相比，