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行政部人员周工作计划
•周工作概览与重点任务
•日常事务处理及跟进
•人事招聘培训与考核管理
•财务管理与预算编制
•固定资产管理与维护保养
目录•团队建设与文化活动组织
contents
01
周工作概览与重点任务
本周行政工作总体安排
010203
常规行政事务处理员工关怀与支持办公环境维护
包括文件归档、会议安排、组织员工活动，处理员工监督办公区域卫生与秩序，
办公用品采购等。咨询与问题，提升员工满确保良好的工作环境。
意度。
重点任务及优先级划分
高优先级中优先级低优先级
完成年度行政预算的编制推进公司行政制度的修订协助其他部门完成相关行
与审核，确保预算合理、与完善，提升行政管理效政支持工作，如场地协调、
有效。率。物资调配等。
协作部门与沟通对接计划
与人力资源部协作与IT部协作
就员工入职、离职等流程进行对接，协调解决行政办公中的技术问题，提
确保流程顺畅。升工作效率。
与财务部协作
跟进行政费用报销与预算执行情况，
保持信息同步。
预期成果与目标设定
完成本周所有行政事达成行政预算与制度
务处理，确保工作无修订目标，为公司节
遗漏。约成本并提升管理效
率。
提升员工满意度，营
造和谐的工作氛围。
02
日常事务处理及跟进
文件资料整理与归档情况检查
定期检查各部门文件资料的整理对归档文件进行定期检查和整理，
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