宿管聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

宿管聘用合同二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、宿管人员职责描述

1.职责范围

乙方作为宿管人员，负责管理甲方宿舍楼，包括但不限于宿舍安全管理、卫生清洁、设施维护、学生服务等。

2.具体职责

乙方应确保宿舍环境整洁、安全，定期进行卫生清洁，及时维修宿舍设施，处理学生投诉，维护宿舍秩序。

二、聘用期限与薪资待遇

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.薪资待遇

乙方每月薪资为______元，每月支付日期为______日。乙方享有国家法定节假日及公休日的休息。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方宿舍楼工作，具体工作地点为______。

2.工作时间

乙方每日工作时间自______时______分至______时______分，每周工作______天。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）在合同期限内，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除合同。

（2）乙方如有严重违反甲方宿舍管理规定的行为，甲方有权立即解除合同。

2.违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（2）因乙方原因导致宿舍安全管理、卫生清洁等方面出现问题，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进意见或终止合同。

有权根据宿舍管理需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的工作权益。

按时支付乙方的薪资，并依法为其缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。

有权在合同期内享受法定的休假和福利待遇。

义务：

严格遵守宿舍管理规定，履行宿管职责。

保持工作场所的整洁和安全，确保宿舍秩序良好。

六、服务期限与考核

1.服务期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.考核标准

乙方的工作考核将根据宿舍管理的实际情况进行，考核内容包括但不限于服务质量、工作态度、纪律性等。

七、薪资支付与福利

1.薪资支付

乙方每月薪资为______元，每月支付日期为______日。

乙方享有国家法定节假日及公休日的休息工资。

2.福利

乙方将根据国家规定和公司政策享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪年假等。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）在合同期限内，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除合同。

（2）如乙方严重违反宿舍管理规定或工作职责，甲方有权立即解除合同。

2.违约责任

（1）若甲方未按时支付乙方薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

（2）若乙方未履行合同约定的职责，每发现一次，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如给甲方造成重大损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反宿舍管理规定或工作职责的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若