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2025年陕西省榆林市榆阳区刘千河乡招聘社区工作者考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，公民的基本权利和义务，是公民权利义务的宪法化表现形式。以下哪项不属于公民的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.宗教信仰自由

D.侵犯他人权利

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同的，应当采用书面形式。以下哪种情况不适用书面形式订立劳动合同？()

A.用人单位与劳动者口头协商一致

B.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同

D.用人单位与劳动者签订非全日制劳动合同

3.下列哪个不属于《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的消费者权益？()

A.安全保障权

B.知情权

C.隐私权

D.依法赔偿权

4.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪种行政处罚不适用于不满14周岁的未成年人？()

A.警告

B.罚款

C.行政拘留

D.没收违法所得

5.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪种行为属于不正当竞争行为？()

A.依法参加投标

B.依法宣传产品

C.诋毁竞争对手的商业信誉、商品声誉

D.合法使用他人商标

6.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。以下哪种情况不属于安全生产责任？()

A.建立健全安全生产责任制

B.确保安全生产投入

C.组织开展安全生产教育培训

D.负责企业日常经营管理工作

7.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪种行为不属于违法行为？()

A.排放污染物超过国家或者地方规定的排放标准

B.未经环境保护主管部门批准，擅自拆除或者闲置污染防治设施

C.遵守国家或者地方规定的污染物排放标准

D.随意堆放、丢弃、倾倒工业固体废物

8.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。以下哪种情况不属于承诺？()

A.受要约人同意要约的全部内容

B.受要约人部分同意要约内容

C.受要约人完全接受要约内容

D.受要约人向要约人表示同意

9.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息、休假的权利。以下哪种情况不属于劳动者休息、休假的权利？()

A.法定节假日休息

B.法定工作日休息

C.年休假

D.产假、陪产假、婚假

10.根据《中华人民共和国著作权法》，下列哪种作品不受著作权法保护？()

A.文学作品

B.口述作品

C.法律、法规、国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文

D.演绎作品

11.根据《中华人民共和国专利法》，以下哪种发明创造不授予专利权？()

A.科学发现

B.实用新型

C.外观设计

D.发明

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于《中华人民共和国宪法》规定的基本权利？()

A.公民的人身自由不受侵犯

B.公民有宗教信仰自由

C.公民有受教育的权利

D.公民有选举权和被选举权

E.公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

14.以下哪些属于《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的消费者权利？()

A.安全保障权

B.知情权

C.自主选择权

D.公平交易权

E.依法求偿权

15.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于安全生产责任？()

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D.生产经营单位应当对从业人员、被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

E.生产经营单位应当依法进行安全生产检查

16.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些属于环境保护的基本原则？()

A.保护优先、预防为主

B.综合治理、公众参与

C.节约资源、循