《九型人格之职场心理》期末考试考试练习题与答案解析.docxVIP

《九型人格之职场心理》期末考试考试练习题与答案解析

一、选择题（每题3分，共30分）

1.九型人格中，哪种类型的人通常追求完美，对自己和他人都有很高的标准？（）

A.一号完美型

B.二号助人型

C.三号成就型

D.四号自我型

答案：A

解析：一号完美型的人内心有一套严格的标准，他们追求事物的完美和正确，对自己和他人都会以高标准来要求。二号助人型主要关注他人需求，乐于帮助他人；三号成就型注重个人成就和目标达成；四号自我型更强调自我感受和独特性。

2.三号成就型的人在职场中通常表现为（）

A.喜欢独处思考

B.注重人际关系和谐

C.有强烈的竞争意识，追求成功

D.对工作的细节要求极高

答案：C

解析：三号成就型的人渴望成功，有强烈的竞争意识，会努力在工作中取得成就。A选项喜欢独处思考更符合五号理智型的特点；B选项注重人际关系和谐是二号助人型的特征；D选项对工作细节要求极高是一号完美型的表现。

3.以下哪种类型的人在团队中可能会扮演调解者的角色？（）

A.六号忠诚型

B.七号活跃型

C.八号领袖型

D.九号和平型

答案：D

解析：九号和平型的人追求和谐，不喜欢冲突，当团队中出现矛盾时，他们会尽力调解，使团队氛围保持和谐。六号忠诚型的人主要是对团队忠诚并寻求安全感；七号活跃型喜欢探索新事物和制造乐趣；八号领袖型倾向于掌控局面和领导团队。

4.四号自我型的人在职场中往往（）

A.善于处理数据和逻辑问题

B.对创意和艺术有较高的敏感度

C.专注于执行任务，不喜欢变化

D.更关注工作的效率和结果

答案：B

解析：四号自我型的人情感丰富，追求独特，对创意和艺术有较高的敏感度。A选项善于处理数据和逻辑问题是五号理智型的特点；C选项专注执行任务不喜欢变化不符合四号追求独特和变化的性格；D选项更关注工作效率和结果是三号成就型的表现。

5.五号理智型的人在工作中通常（）

A.喜欢与人合作，分享想法

B.大量收集信息，深入研究

C.凭直觉做决策

D.热衷于社交活动，拓展人脉

答案：B

解析：五号理智型的人喜欢追求知识，会大量收集信息并深入研究。A选项喜欢与人合作分享想法不是五号的典型特征，他们相对更独立；C选项凭直觉做决策不符合五号理性思考的特点；D选项热衷于社交活动拓展人脉是七号活跃型等外向型人格的表现。

6.七号活跃型的人在面对工作压力时可能会（）

A.逃避问题，寻找娱乐来转移注意力

B.独自承担压力，默默解决问题

C.寻求他人的支持和安慰

D.变得更加激进和强势

答案：A

解析：七号活跃型的人不喜欢面对痛苦和压力，当遇到工作压力时，他们可能会选择逃避问题，通过寻找娱乐等方式转移注意力。B选项独自承担压力默默解决问题更像五号理智型的做法；C选项寻求他人支持和安慰是二号助人型在压力下可能的表现；D选项变得更加激进和强势是八号领袖型的反应。

7.八号领袖型的人在职场中的领导风格通常是（）

A.民主式，充分听取团队成员意见

B.放任式，让团队成员自由发挥

C.专制式，决策果断，掌控局面

D.温和式，注重团队成员的感受

答案：C

解析：八号领袖型的人有强烈的控制欲和领导能力，决策果断，喜欢掌控局面，其领导风格偏向专制式。A选项民主式领导更像九号和平型的做法；B选项放任式领导不符合八号的性格特点；D选项温和式注重团队成员感受是二号助人型领导可能具有的特点。

8.二号助人型的人在工作中最看重的是（）

A.个人的职业发展

B.帮助他人解决问题

C.获得他人的认可和赞扬

D.工作的稳定性

答案：B

解析：二号助人型的核心价值观是帮助他人，他们在工作中最看重的是能够帮助他人解决问题。A选项个人职业发展是三号成就型更关注的；C选项获得他人认可和赞扬虽然二号也需要，但帮助他人是其首要动机；D选项工作稳定性不是二号最看重的。

9.六号忠诚型的人在职场中往往（）

A.轻易相信他人，缺乏警惕性

B.对新的工作任务充满热情，勇于尝试

C.做事谨慎，寻求安全感和保障

D.喜欢冒险，追求刺激

答案：C

解析：六号忠诚型的人内心缺乏安全感，做事谨慎，会寻求安全感和保障。A选项轻易相信他人缺乏警惕性与六号的谨慎多疑不符；B选项对新任务充满热情勇于尝试是七号活跃型的特点；D选项喜欢冒险追求刺激也不符合六号的性格。

10.九型人格理论认为，每个人的性格类型（）

A.是固定不变的

B.会随着年龄增长而改变

C.可以在不同情境下灵活切换

D.由遗传和环境共同决定

答案：D

解析：九型人格理论认为，每个人的性格类型是由遗传和环境共同作用形成的。虽然在成长过程中可能会有一些变化和发展，但基本的性格类型是相对稳定的，不是固定不变也不是随意切换的，也不是