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课题申报书:高校学生生涯教育体系的立体化构建研究.docxVIP

课题申报书:高校学生生涯教育体系的立体化构建研究.docx

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教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证

求知探理明教育,创新铸魂兴未来。

高校学生生涯教育体系的立体化构建研究课题设计论证

(一)研究现状

当前高校生涯教育的课程体系以西方引入、结合本土糅合为主,价值观引导力度不够。我国最早的职业生涯教育可追溯到20世纪20年代,90年代随着毕业生分配工作制度取消等原因,生涯教育逐渐在高校兴起和发展。目前高校生涯教育课程体系虽有一定发展,但仍存在不足,在价值观引导等方面力度欠缺。

一些高校职业发展与就业指导课程实践性和实用性不强,学生存在学完课程直到毕业找工作才思考职业发展问题。例如大学生中普遍存在上完职业生涯规划课、拿到学分即可,直到毕业前找工作时才重新开始思考职业发展与就业问题的现象。同时,课程缺乏实际指导意义,多以信息指导为主,职业训练、心理咨询、教学渗入等方面的培训欠缺。教学方式以课堂教育为主,教师讲、学生听,内容上主要以求职技巧、信息发布、政策解说指导为主,缺乏职业分析、自我评估的教育,不注重培养学生的实践操作能力,缺乏职业道德教育。

高校生涯教育面临就业市场变化、新职业新岗位层出不穷等挑战。就业市场日新月异,新行业、新职业、新岗位、新技术层出不穷,知识边界、职业结构日益模糊,交叉学科打破了专业壁垒,对可迁移能力的要求更高了。

(二)选题意义

解决大学生就业观念多元、择业困难问题,满足对精准化、个性化、高品质就业指导服务的需求。近年来,高校毕业生规模持续突破千万,总量和结构压力并存;同时,大学生就业观念更加多元,就业选择更为多样,许多大学生在择业时面临不知所需、不知所选的问题,对精准化、个性化、高品质的就业指导服务需求迫切。

应对高校毕业生规模持续增长、结构压力和总量压力并存的现状。2024届的高校毕业生总规模预计1179万人,比去年增加了21万人。2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人,同比增加43万人。高校毕业生规模持续增长,就业压力不断增大。

促进大学生全面了解自己、发掘个人潜力、实现职业目标和人生价值。对大学生个人来说,生涯教育是引导他们全面了解自己、发掘个人潜力、实现职业目标和人生价值的重要方法和途径。通过生涯教育,大学生可以更好地认识自己的兴趣和长处,对更长远的职业规划产生兴趣,如东华大学轻化工程专业2024届本科毕业生包红露,在学校丰富的生涯教育课程和活动帮助下,成功获得跨境电商运营岗位的录取通知。

(三)研究价值

对大学生个人,引导全面了解自己,实现职业目标和人生价值。职业生涯规划教育有助于大学生正确地进行自我认知,树立正确的职业观,进行准确的职业定位,增强竞争力。例如通过职业测评软件、职业测评量表的指导,让学生充分挖掘自己的兴趣、性格、能力以及价值观方面的特质,帮助大学生尽快找到自己的职业定位,提升自己的综合能力,增加未来求职过程中的砝码。

对高校,提高人才培养质量和就业率,是高校可持续发展的重要手段。高校开展职业生涯规划教育是高校就业工作的基本内容,是思想政治教育的有效载体,也是高校可持续发展的重要手段。通过全程化的职业生涯规划教育,引导毕业生提前认清自我,找到适合自己的职业发展方面,及早树立人生和职业的奋斗目标,有助于学生毕业后的顺利就业,提高学校的整体就业率及学生个体的就业质量,从而提高学校的社会知名度,有利于高校品牌形象的推广。

对社会,有利于人才市场稳定,实现人职匹配,促进社会和谐稳定。高校职业生涯规划教育的实施,不仅有利于人才市场的相对稳定性,更有利于构建稳定的社会工作机制,促成各类人才资源的合理配置,达到“人尽其才、物尽其用”的理想状态,推动社会各项事业的建设。同时,有效的职业生涯规划教育可以促使毕业生求职、用人单位高速发展的良性循环,有利于社会的和谐稳定和长远发展。

二、研究目标、研究内容、重要观点

(一)研究目标

构建高校学生生涯教育立体化体系。通过分析高校生涯教育现状及问题,探索生涯教育的内容和方法,构建全员参与的支持保障机制,形成具有特色的生涯发展教育理念共识,融入专业教学及人才培养全过程,从而构建起高校学生生涯教育立体化体系。

提高大学生生涯规划能力和就业竞争力。培养大学生良好的就业心理素质,加强思想政治教育,增强就业指导的服务意识,树立精准化职业生涯规划教育理念。同时,针对不同阶段的大学生特点实施相应的职业规划教育,提高大学生的职业规划能力,以更好地应对未来的职业选择。

为高校生涯教育提供理论支持和实践经验。探索生涯教育的理论体系,创新教学内容和方法,拓展学以致用体系,为高校生涯教育提供本土化的理论支持。同时,通过实践教学体验,建立个性化指导体系,为高校生涯教育提供可借鉴的实践经验。

(二)研究内容

分析高校生涯教育现状及问题,如课程体系不完善、师资力量不足、实践环节薄弱等。当

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