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《护理管理》试卷测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列哪项不属于护理管理的职能（）

A.计划B.组织C.协调D.教育

答案：D

解析：护理管理的职能包括计划、组织、人力资源管理、领导、控制和协调等。教育不属于护理管理的基本职能。

2.护理质量管理的核心是（）

A.护理人员管理B.护理服务质量管理

C.护理业务技术管理D.护理教育管理

答案：B

解析：护理质量管理的核心是护理服务质量管理，它直接关系到患者的健康和安全。

3.下列属于二级护理的适用对象是（）

A.病情趋向稳定的重症患者

B.病情稳定，仍需卧床的患者

C.生活完全自理且病情稳定的患者

D.严重创伤或大面积烧伤的患者

答案：B

解析：二级护理适用于病情稳定，仍需卧床的患者；病情趋向稳定的重症患者是一级护理对象；生活完全自理且病情稳定的患者是三级护理对象；严重创伤或大面积烧伤的患者是特级护理对象。

4.护士长在病房日常工作中，发现某护士操作不规范，及时进行了纠正，这属于（）

A.前馈控制B.同期控制

C.反馈控制D.预防控制

答案：B

解析：同期控制是指在活动进行的过程中，对活动中的人和事进行指导和监督，护士长在护士操作时及时纠正不规范行为，属于同期控制。

5.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要B.有效利用人力资源

C.公平原则D.结构合理原则

答案：A

解析：护理人员排班首先要满足患者的护理需求，以保障护理服务的质量和患者的安全。

6.护理成本控制的关键环节是（）

A.制定成本标准B.成本差异分析

C.成本核算D.成本分析

答案：A

解析：制定成本标准是护理成本控制的关键环节，它为成本控制提供了目标和依据。

7.组织文化的核心是（）

A.物质文化B.制度文化

C.精神文化D.行为文化

答案：C

解析：组织文化包括物质文化、制度文化、精神文化和行为文化，其中精神文化是核心，它是组织的价值观和信念的体现。

8.护理管理者的基本素质不包括（）

A.身体素质B.业务素质

C.心理素质D.沟通素质

答案：D

解析：护理管理者的基本素质包括身体素质、业务素质、心理素质和思想道德素质等，沟通素质是业务素质中的一部分，单独说沟通素质不全面。

9.下列属于护理人力资源管理内容的是（）

A.护理人员的招聘B.护理设备的管理

C.护理环境的管理D.护理信息的管理

答案：A

解析：护理人力资源管理主要涉及护理人员的招聘、培训、绩效考核等内容；护理设备管理、护理环境管理和护理信息管理不属于人力资源管理范畴。

10.目标管理的第一个阶段是（）

A.目标实施B.目标制定

C.目标成果评价D.目标调整

答案：B

解析：目标管理包括目标制定、目标实施和目标成果评价三个阶段，第一个阶段是目标制定。

11.下列哪项不属于护理风险管理的措施（）

A.风险评估B.风险控制

C.风险转移D.风险忽视

答案：D

解析：护理风险管理措施包括风险评估、风险控制和风险转移等，风险忽视不能有效管理风险，不属于风险管理措施。

12.护理质量管理的最终目标是（）

A.提高护理工作效率B.降低护理成本

C.提高患者满意度D.减少护理差错事故

答案：C

解析：护理质量管理的最终目标是提高患者满意度，一切护理工作都是围绕患者的需求和健康展开的。

13.护理管理中常用的激励方法不包括（）

A.物质激励B.精神激励

C.惩罚激励D.目标激励

答案：C

解析：护理管理中常用的激励方法有物质激励、精神激励、目标激励等，惩罚激励不属于激励方法，而是一种约束手段。

14.医院护理管理体系一般实行（）

A.一级管理B.二级管理

C.三级管理D.四级管理

答案：C

解析：医院护理管理体系一般实行护理部主任科护士长护士长三级管理。

15.护理信息系统的基本功能不包括（）

A.数据收集B.数据存储

C.数据删除D.数据处理

答案：C

解析：护理信息系统的基本功能包括数据收集、数据存储、数据处理和信息输出等，数据删除不是基本功能。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.护理管理的对象包括人、财、物、时间和______。

答案：信息

解析：护理管理的对象涵盖了人（护理人员、患者等）、财（护理经费等）、物（护理设备、药品等）、时间（合理安排护理工作时间）和信息（护理相关的各种数据和资料）。

2.护理质量管理的常用方法有PDCA循环、______和质量控制图等。