测试计划报告书.doc

PAGE

PAGE1

PAGE1

附件1：课程设计计划书

信息工程学院

《软件测试》

课程设计计划书

2014—2015学年第二学期

课程设计题目：人力资源管理系统

专业/班级：软件工程（1）班

组员姓名（学号）：陈绍密2012034508

郭金队2012034519

完成期限：自2015年6月22日

至2015年6月26日共1周

指导教师（签字）：教研室（系）主任（签字）：

批准日期：年月日

目录

TOC\o1-3\h\z\u引言 3

1.1《测试计划》编写目的 3

1.2项目简介 3

1.3所需参考资料 4

1.4测试提交文档 5

1. 测试进度安排 5

2. 测试资源 5

3.1人力资源 5

3.2测试环境 5

3.3测试工具 6

4.测试方案 6

4.1测试方法的选择 6

4.2测试覆盖率要求 6

5.测试项目说明 6

参考文献 7

引言

1.1《测试计划》编写目的

为了提高软件运行的稳定性，减少Bug的出现，提高用户体验

1.2项目简介

项目背景

网站名称：人力资源管理系统

人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。用户信息：校内用户

系统基本功能

系统功能模块图如下：

图1-2-2-1系统功能模块图

图1-2-2-2系统功能流程图

系统技术架构

本网站规模较小，开发时间短，对目标硬件、软件开发环境、工具和操作系统熟悉程度高，同时了解信息系统的开发过程以及被提议的应用领域，预计可以达到预期的收益。因此，从技术方面来说是可行的。

1.3所需参考资料

表1-1：所需资料列表

参考资料

提交日期

责任人

备注

项目开发计划

2015-6

郭金堆

需求规格说明书

2015-6-23

陈绍密

系统设计说明书

2015-6-23

郭金堆

系统原型

2015-6-24

陈绍密

系统源码

2015-6-24

郭金堆

用户使用手册

2015-6-24

陈绍密

1.4测试提交文档

表1-2：测试提交文档列表

提交文档

提交日期

责任人

备注

测试计划

2015-6-26

陈绍密

测试分析报告（包括测试用例、缺陷报告）

2015-6-26

郭金堆

测试日志

2015-6-26

陈绍密

测试进度安排

表2-1：测试进度安排表

测试活动

计划开始时间

计划结束时间

实际开始时间

实际结束时间

制定测试计划

2015-6-23

2015-6-26

2015-6-23

未开始

测试方案设计

2015-6-23

2015-6-26

未开始

未开始

测试执行

单元测试

2015-6-23

2015-6-26

未开始

未开始

集成测试

2015-6-23

2015-6-26

未开始

未开始

系统测试

2015-6-23

2015-6-26

未开始

未开始

性能测试

2015-6-23

2015-6-26

未开始

未开始

安装测试

2015-6-23

2015-6-26

未开始

未开始

用户验收测试

2015-6-23

2015-6-26

未开始

未开始

产品发布

2015-6-23

2015-6-26

未开始

未开始

测试资源

3.1人力资源

表3-1：测试人力资源安排表

角色

承担人

具体职责

备注

测试经理

陈绍密

郭金堆

资源管理和监督

提供技术指导

分配适当资源

编写测试计划、测试方案

管理测试分析报告

参加测试

测试员

陈绍密

郭金堆

执行测试计划

编写测试用例

记录测试结果

编写缺陷报告

编写测试分析报告

3.2测试环境

3.2.1硬件环境

CPU:Core2DueT6600

RAM：2GB

Disk：320GB

3.2.2操作系统

Windos764

3.2.3软件环境

Vs2010SQLSERVER-2008

3.3测试工具

表3-2：测试工具列表

用途

工具

生产厂商

版本

备注

测试计划

wps

金山

2010

测试分析报