幼儿园长聘任书范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园长聘任书范文

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘任内容

1.聘任岗位

乙方被聘任为甲方幼儿园的园长，负责幼儿园的全面管理工作。

2.聘任期限

本聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责

1.乙方应遵守国家法律法规，执行幼儿园的规章制度，维护幼儿园的合法权益。

2.乙方负责制定幼儿园的发展规划，并组织实施。

3.乙方负责幼儿园的日常管理工作，确保幼儿园的正常运营。

4.乙方负责幼儿园的师资队伍建设，提高教师的专业水平。

5.乙方负责幼儿园的财务管理，合理使用幼儿园的经费。

三、权利与义务

1.乙方享有国家规定的园长待遇，包括工资、奖金、福利等。

2.乙方有权对幼儿园的各项工作提出意见和建议。

3.乙方应履行园长职责，确保幼儿园的各项工作达到国家规定的要求。

4.乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露幼儿园的机密信息。

四、违约责任

1.若乙方违反聘任合同，甲方有权解除聘任合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方违反聘任合同，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善解决合同履行过程中发生的争议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行园长职责。

有权根据幼儿园的发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，尊重乙方的个人隐私。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位职责相匹配的薪酬和福利。

有权对幼儿园的各项工作提出建议和意见。

义务：

全心全意为幼儿园服务，履行园长职责。

遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的良好形象。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、领导能力等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本聘任书约定的岗位职责和幼儿园的规章制度为准。

如考核不合格，甲方将根据情况对乙方进行培训和指导。

七、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的薪酬将根据其工作表现和幼儿园的财务状况进行确定。

具体薪酬数额将在聘任书中明确。

2.福利

乙方将享有国家规定的法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

幼儿园将根据实际情况提供其他福利，如带薪休假、节日慰问等。

八、终止与解除

1.终止条件

乙方因个人原因提出辞职；

乙方因健康原因无法履行岗位职责；

乙方严重违反幼儿园的规章制度；

乙方被依法追究刑事责任。

2.解除条件

乙方严重失职，给幼儿园造成重大损失；

乙方违反国家法律法规，损害幼儿园的声誉；

乙方有其他严重违纪行为。

如发生上述情况，甲方应提前______个工作日书面通知乙方，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘任书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘任书的组成部分，具有与本聘任书同等的法律效力。

2.解除

除本聘任书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除聘任书。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除聘任书，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘任书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘任书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘任书的履行问题，如变更聘任书内容或解除聘任书等。

十一、争议解决

1.协商

本聘任书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在聘任书履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（