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内勤转外勤劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方的岗位需要从内勤转为外勤，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动事项达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事外勤工作。具体职责和任务由甲方根据工作需要安排。

2.工作地点：根据甲方的工作需求，乙方需要在公司外勤范围内进行工作，具体地点甲方会提前通知。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需求调整。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体时间按照甲方的安排执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可能会提供奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规范操作。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。

4.若乙方从事的工作存在职业危害，甲方将提供相应的防护措施和定期的健康检查。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得擅自更改工作指令。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方都可以提出变更合同内容的请求，经协商一致后，可以变更合同。

2.合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定承担相应责任。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________________________\

________________________________________________________________________________________\n\n十、争议解决\n\n对于因本合同的履行而引起的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。\n\n十一、附则\n\n1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。\n2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。\n\n甲方（盖章）：______________________\n\n乙方（签字）：______________________\n\n签订日期：____年____月____日\n\n以上是一份关于内勤转外勤劳动合同的合同协议，内容严谨，格式清晰美观。实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

员工身份及工作地点转换意愿证明文件编号：____________________

劳动合同编号：____________________

签订日期：XXXX年XX月XX日

签订地点：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

身份证号码：____________________