二零二五版公司门卫人员聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版公司门卫人员聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员聘用描述

1.人员职责

乙方被聘用为甲方公司的门卫人员，主要负责公司门卫的日常管理工作，包括但不限于外来人员登记、车辆管理、维护公司秩序等。

乙方应遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，确保门卫工作的正常进行。

2.人员资格要求

乙方应持有相关资格证书（如有）。

二、聘用期限与工资待遇

1.聘用期限

乙方与甲方签订的聘用合同期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致，可续签聘用合同。

2.工资待遇

乙方月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。

甲方根据乙方工作表现，可给予适当的绩效奖金。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。

乙方需按照甲方规定的时间上下班，不得迟到早退。

2.休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、婚假、产假、丧假等。

甲方根据乙方工作表现，可给予额外的休息时间或调休。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方均有权在合同期内提出解除合同，但应提前______日书面通知对方。

乙方因严重违反甲方规章制度或犯有严重错误，甲方有权立即解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果进行奖惩。

有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够履行工作职责。

按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障其合法权益。

有权对甲方的工作安排提出合理建议。

义务：

服从甲方的管理，遵守公司规章制度，维护公司秩序。

完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。

考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或精神鼓励。

对于违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款等处罚。

七、合同终止与续签

1.合同终止

任何一方均可因特殊原因提前终止合同，但应提前______日书面通知对方。

合同期满，如双方均无异议，可续签合同。

2.续签条件

续签合同应遵循公平、自愿的原则，双方应就续签条件进行协商。

八、争议解决与适用法律

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.适用法律

本合同适用于中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同