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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题（附答案）

一、单项选择题

1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

D.中华人民共和国境内的用人单位

答案：C

2.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

答案：B

3.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.与其解除劳动或者聘用合同

D.限制其福利待遇

答案：C

4.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B

5.女职工难产的，增加产假（）天。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

6.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假（）天。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

7.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

8.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.20

B.30

C.42

D.60

答案：C

9.用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.5

B.6

C.7

D.8

答案：C

10.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）。

A.计入劳动时间

B.不计入劳动时间

C.按病假处理

D.按事假处理

答案：A

11.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。

A.1，0.5

B.1，1

C.0.5，0.5

D.1.5，1

答案：B

12.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

B.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工活动室、孕妇休息室、哺乳室

答案：B

13.在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

A.防止和制裁

B.制止和制裁

C.预防和制止

D.预防和制裁

答案：C

14.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）责任。

A.民事

B.刑事

C.行政

D.经济

答案：B

15.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

A.3

B.6

C.8

D.10

答案：B

16.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。

A.20

B.25

C.30

D.35

答案：B

17.女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。

A.一、二、三

B.二、三、四

C.三、四

D.四

答案：B

18.女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（）级以上的作业。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：C

19.女职工在哺乳期禁忌从事作业场所空气中（）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

A.一氧化碳、二氧化碳

B.苯、铅

C.二氧化硫、二氧化氮

D.甲醛、甲醇

答案：B

20.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

答案：C

二、多项选择题

1.以下属于《女职工劳动保护特别规定》适用范围的用人单位有（）。

A.国有企业

B.民办非企业单位

C.个体工商户

D.基金会

答案：ABCD

2.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由（）会同（）根据经济社会发展情况，对女职工禁