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规范干部职工管理办法

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01总则

02日常管理制度

目录

03学习与培训制度

CATALOGUE

04监督检查与责任追究

05附则

01

总则

目的与意义

保障权益

确保干部职工的合法权益得到有效保障，促进

公平公正。

规范管理

通过制定干部职工管理办法，达到对干部职

工行为的规范和管理，提高工作效率。

激发活力

激发干部职工的积极性和创造力，推动组织目

标的实现。

适用范围

干部职工行为准则

适用于组织内部所有干部职工，包括领导成员、涵盖干部职工的职务行为、工作行为以及可能

管理人员和普通员工。影响组织形象的个人行为。

基本原则

1公平公正

在干部职工的选拔、任用、考核等方面遵循公平公正原则，避免任何形式的歧视和不公。

2权责一致

明确干部职工的职责和权力，确保其能够充分履行职责并承担相应责任。

3奖惩分明

建立健全奖惩机制，对表现优秀的干部职工给予表彰和奖励，对违反规定的干部职工进行

严肃处理。

02

日常管理制度

考勤管理

01严格按时上下班

干部职工应按照规定的时间上下班，不得迟到早退。

02请假制度

因事因病需请假，应提前办理请假手续，并经过批准。

03考勤记录

单位应建立考勤记录制度，对干部职工的出勤情况进行记录和统计。

工作纪律

必威体育官网网址制度

涉及单位机密信息的，必须严格遵守必威体育官网网址制度，

不得泄露。

遵守工作规范

干部职工应遵守工作规范和职业道德，严禁