就业协议和合同的关系.docx

就业协议和合同的关系

?甲方：[甲方姓名/单位名称]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

地址：[甲方地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方：[乙方姓名/单位名称]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方与乙方就就业相关事宜进行沟通与协商，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、充分协商，达成如下协议：

一、协议背景与目的

本协议旨在明确就业协议与合同之间的关系，规范双方在就业过程中的行为，确保双方的合法权益得到保障，促进就业活动的顺利进行。

二、标的物或服务具体描述

1.就业相关事宜

乙方承诺向甲方寻求就业机会，甲方同意根据自身的招聘需求和乙方的条件进行评估。

若乙方符合甲方要求并被录用，甲方将为乙方提供相应的工作岗位，该岗位的具体职责、工作内容、工作地点等信息将在后续签订的劳动合同中详细约定。

乙方在就业过程中，有权获得甲方提供的与就业相关的信息和指导，包括但不限于招聘流程、岗位要求、职业发展规划等方面的内容。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权根据自身业务需求和招聘标准，对乙方的求职申请进行审核和筛选，决定是否录用乙方。

有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息和相关资料，以便进行背景调查和资格审查。

2.义务

按照诚实信用原则，向乙方如实提供与就业岗位相关的信息，包括工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害、安全生产状况、劳动条件以及乙方要求了解的其他情况。

在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视乙方，不得因乙方的性别、年龄、民族、宗教信仰、残疾等因素而拒绝录用或给予不同待遇。

若决定录用乙方，应及时与乙方签订书面劳动合同，并按照合同约定履行相关义务。

在乙方就业过程中，为乙方提供必要的协助和支持，如办理入职手续、提供培训机会等。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权了解甲方的基本情况、招聘岗位的详细信息以及就业协议和合同的相关条款。

有权根据自身意愿决定是否接受甲方的录用通知，在签订就业协议和劳动合同前，有自主选择的权利。

在就业过程中，有权要求甲方提供必要的信息和指导，以保障自身合法权益。

2.义务

按照诚实信用原则，向甲方提供真实、准确、完整的个人信息和相关资料，包括但不限于学历证书、学位证书、职业资格证书、工作经历证明等。若乙方提供虚假信息或资料，甲方有权解除就业协议和劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

积极配合甲方的招聘流程，按时参加面试、笔试、体检等环节。若因乙方自身原因未能按时参加相关环节，导致甲方无法正常进行招聘程序，乙方应承担相应的责任。

若乙方决定接受甲方的录用通知，应按照甲方要求的时间和方式签订就业协议和劳动合同，并遵守协议和合同的约定。

在就业过程中，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。

四、就业协议与劳动合同的关系

（一）就业协议的性质与效力

就业协议是乙方与甲方在就业过程中达成的初步意向，具有一定的要约和承诺性质。就业协议对双方具有一定的约束力，双方应按照协议约定履行各自的义务。

（二）劳动合同的签订与生效

1.若乙方被甲方录用，双方应在就业协议约定的时间内签订书面劳动合同。劳动合同应明确双方的权利义务、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等重要条款。

2.劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的义务。

（三）就业协议与劳动合同的衔接

就业协议是劳动合同的前置程序，就业协议中的部分条款，如工作岗位、工作地点、劳动报酬等，在劳动合同中应予以明确和细化。若劳动合同与就业协议的约定不一致，以劳动合同为准。但就业协议中关于违约责任等其他条款，在不违反法律法规强制性规定的情况下，仍然具有法律效力。

五、违约责任

（一）甲方违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照诚实信用原则向乙方提供就业相关信息，或在招聘过程中存在歧视行为，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为求职所支出的合理费用（如交通费、住宿费、资料费等）以及因此造成的其他直接经济损失。

2.若甲方违反就业协议约定，未按时与乙方签订劳动合同，或擅自变更就业协议约定的工作岗位、工作地点、劳动报酬等重要内容，乙方有权解除就业协议，并要求甲方按照就业协议约定支付违约金。违约金的数额应根据就业协议的约定执行，但不得超过乙方因甲方违约而遭受的实际损失。

3.若甲方违反劳动合同约定，未按时足额支付乙方