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综合类劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作内容]工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。

2.甲方因工作需要，可以延长乙方工作时间，但应当按照国家有关规定支付加班费或调休。

3.乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

2.甲方承诺每月[工资支付日期]为发薪日，工资不低于[当地最低工资标准]元。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可以按照公司制度对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资水平。

4.乙方如果对甲方发放的工资有异议，应当自收到工资之日起五日内向甲方提出书面异议，甲方应当在收到异议之日起五日内予以处理。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。

4.乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇和抚恤按照国家有关规定执行。

5.甲方应当为乙方提供必要的福利和待遇，具体内容可另行协商。

第六条劳动纪律和规章制度

1.甲方应当制定切实可行的劳动纪律和规章制度，并告知乙方。

2.乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照公司制度对乙方进行处理。

3.乙方应当服从甲方的管理，不得擅自离开工作岗位或者怠工。

4.乙方如果对甲方的劳动纪律和规章制度有异议，可以向甲方提出意见和建议，甲方应当认真听取并予以处理。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-甲方因经营状况发生严重困难需要裁减人员的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当在合同期满后及时办理相关手续。

5.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定办理相关手续，并做好工作交接。

6.本合同解除或终止后，甲方应当依法向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

7.本合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，并遵守相关必威体育官网网址规定。同时，甲方也应当尊重乙方的隐私权和合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月______