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年终保安部个人工作总结范文

工作汇报/工作计划/保安工作总结

Personalworksummaryofsecuritydepartmentattheendoftheyear

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-014638

工作总结|WORKSUMMARY

保安工作总结

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保安工作总结

年终保安部个人工作总结范文

总结简介：本保安工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

篇一

转眼间20xx年已一晃而过，在过去的一年里，在酒店领导的正确领导下，

在部门全体员工的共同努力下，凭着认真负责的工作态度，全面地完成了酒店赋

予的各项工作。现将自己20xx年度工作作如下总结：

一、严格要求、以身作则。作为部门经理是一部之长，带头遵守酒店规章制

度是一项最基本的行为准则和要求。为此，我首先严格要求自己，遵守酒店各项

规章制度，在日常工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，全

年，从未出现违法违纪等各种过失行为。同时，在日常工作中注重个人形象，每

天保持一个良好的精神状态，积极完成各项本职工作。

二、重抓队伍建设，不断提高队伍综合素质。一支过硬的队伍是做好保安工

作的重要保证，为此，本人高度重视队员的综合素质，凡是新入职的队员均要经

过严格的审核后方可加入我们的行列，一是抓好队员的综合素质培训，讲授保安

员必备的军事动作要领和安全基本技能知识，定期组织演练有关应急预案，使所

有队员都能尽快掌握各项基本的安全知识本领和应急处突能力。二是强化以人为

本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，有针对性的制定出部

门培训教材及培训计划，根据酒店实际情况制定了一套完整的岗位职责、部门运

作程序、部门规章制度和酒店突发事件应急预案，以制度来管理队员，以章程来

规范队员，严格执行有功即奖，有过必罚，奖罚分明的人性化管理模式。

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保安工作总结

三、改革创新，力保部门正常运转。由于酒店保安服务工作的特殊性，加之

社会发展趋势等的因素，在今年年初，保安员的辞职率高达xx%第1页共3页

以上，部门出现严重的人员紧缺的状况，部门出台采取了一序列的措施，一

是稳定了员工的思想，保证部门员工的流动性尽量降到最低；二是部门的工作效

率和质量也有了进一步的提升，同时也减少了企业不必要的开支，确保了部门工

作正常开展。四、加强队员的服务意识、礼貌用语等的培训，不断提高保安员的

服务质量。服务是酒店的一项品牌，服务质量的好坏关呼酒店的生命，怎样提高

我部保安员的服务意识和服务质量，怎样使他们的服务达到酒店高标；已经成为

部门的一项重要日常工作。为此，我首先从自己开始，以自己的实际行动潜移默

化的影响和带动全体队员；其次拟定培训计划，适时开展服务意识、礼貌用语等

系列培训，并深入到岗位及时做好督导验收工作，并按照酒店下发的各项规章制

度，规范员工的言行举止。通过培训和督导，目前，全体保安员能够端正思想态

度，摆正自身的位置，自觉尊重领导和客人，时刻以酒店一名基层服务员的服务

理念为准绳来束缚自己。自觉提高并努力推销我们的优质产品——服务质量。

五、加强治安与消防安全管理，切