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安全生产月安全知识竞赛题库及答案.docxVIP

安全生产月安全知识竞赛题库及答案.docx

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安全生产月安全知识竞赛题库及答案

选择题

1.以下哪种不属于特种作业?()

A.电工作业

B.焊接与热切割作业

C.木工作业

D.高处作业

答案:C。特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、焊接与热切割作业、高处作业都属于特种作业目录中的类别,而木工作业不属于特种作业。

2.安全带的正确挂扣方法是()。

A.低挂高用

B.高挂低用

C.平挂平用

D.随意挂扣

答案:B。高挂低用是指将安全带挂在高处,人在低处作业。这样在发生坠落时,实际冲击距离减小,对人体的伤害也会降低。如果低挂高用,一旦坠落,冲击距离大,冲击力也大,会对人体造成较大伤害。平挂平用效果不如高挂低用,随意挂扣则无法保证安全。

3.安全生产许可证的有效期为()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案:C。根据《安全生产许可证条例》,安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

4.发生火灾时,下列做法错误的是()。

A.用湿毛巾捂住口鼻

B.乘坐电梯逃生

C.从安全出口逃生

D.匍匐前进逃离火场

答案:B。发生火灾时,电梯可能会因断电而停止运行,将人困在电梯内,而且电梯井像烟囱一样,会成为烟雾和火焰蔓延的通道,乘坐电梯逃生非常危险。用湿毛巾捂住口鼻可以过滤部分烟雾,减少有毒气体的吸入;从安全出口逃生是正确的逃生途径;匍匐前进可以贴近地面,因为烟雾一般会向上飘,贴近地面能呼吸到相对清新的空气。

5.安全色中,黄色表示()。

A.禁止

B.警告

C.指令

D.提示

答案:B。安全色包括红、蓝、黄、绿四种颜色,红色表示禁止、停止;蓝色表示指令、必须遵守的规定;黄色表示警告、注意;绿色表示提示、安全状态、通行。

填空题

1.我国安全生产方针是“安全第一、(预防为主)、综合治理”。

答案解释:“安全第一”明确了安全在生产中的首要地位,强调在生产活动中要始终把安全放在首位;“预防为主”要求在安全生产管理中,要预先采取防范措施,消除事故隐患,防止事故发生;“综合治理”则是运用法律、经济、行政等多种手段,人管、法治、技防多管齐下,从各个方面进行综合管理。

2.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况,当指针指在(绿)色区域表示正常。

答案解释:指针在绿色区域表示压力正常,灭火器可以正常使用;指针在红色区域表示压力不足,灭火器可能无法正常喷射灭火剂;指针在黄色区域表示压力过高,虽然可以正常使用,但存在一定的安全隐患,如可能导致灭火器筒体破裂等。

3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权(停止作业)或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

答案解释:这是法律赋予从业人员的紧急避险权。当遇到直接危及人身安全的紧急情况时,如果继续作业会有生命危险,从业人员有权立即停止作业;如果采取一些可能的应急措施(如关闭设备、采取防护措施等)后能够保障自身安全撤离,也可以撤离作业场所。

4.安全标志分为禁止标志、警告标志、(指令标志)和提示标志四类。

答案解释:禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志;警告标志是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志;指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志;提示标志是向人们提供某种信息(如标明安全设施或场所等)的图形标志。

5.新员工入厂三级安全教育是指(厂级)、车间级和班组级安全教育。

答案解释:厂级安全教育主要是对新员工进行安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度等方面的教育;车间级安全教育侧重于本车间的工艺流程、设备特点、安全操作规程等内容;班组级安全教育则更具体地介绍本班组的作业环境、岗位操作规程、事故案例等。通过三级安全教育,使新员工逐步了解和掌握安全生产知识和技能。

判断题

1.为了方便工作,可以在氧气瓶和乙炔瓶附近吸烟。(×)

答案解释:氧气瓶和乙炔瓶是易燃易爆的危险物品,吸烟产生的明火可能会引发氧气瓶和乙炔瓶的爆炸或燃烧,造成严重的安全事故。因此,在氧气瓶和乙炔瓶附近严禁吸烟。

2.企业可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。(×)

答案解释:根据相关规定,企业必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品是保障从业人员安全与健康的重要措施,不能以货币或其他物品代替。

3.对事故隐患整改不力造成事故的,要依法追究相关人员的责任。(√)

答案解释:企业和相关人员有责任对事故隐患进行及时整改,如果对事故隐患整改不力导致事故发生,说明其没有履行应尽的安全管理职责,依法应当追究相关

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