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金属硅公司

人力资源制度手册

目录

第一章公司简介3

一、基本信息3

二、公司简介3

三、公司主要财务数据4

第二章人力资源费用预算的核6

一、核人工成本预算的方法6

第三章工作岗位分析研究9

一、工作岗位分析的程序9

第四章招募方式的选择13

一、采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13

第五章应聘者面试的组织与实施15

一、面试的内容15

第六章员工职业生涯规划信息采集16

一、职业生涯规划的内涵与特征16

笫七章培训方法的选择与应用18

一、几种常用培训方法的应用18

二、企业员工培训与开发的各种方法26

第八章绩效考评指标与设计48

一、绩效考评指标的类型48

二、绩效目标设置的原则51

第九章绩效考评方法54

一、绩效考评方法的比较54

二、绩效考评方法的分类54

第十章岗位评价的基本步骤57

一、岗位评价的概念57

二、岗位评价的主要步骤58

第十一章专项薪酬管理制度的起草60

一、岗位工资或能力工资的制定程序60

二、薪酬管理制度的类别60

第十二章集体合同管理分析63

一、集体合同的内容63

二、集体合同的形式和期限68

第十三章工伤管理70

一、工伤保险责任70

第一章公司简介

一、基本信息

1、公司名称：XX有限公司

2、法定代表人：林xx

3、注册资本：1270万元

4、统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXX

5、登记机关：xxx市场监督管理局

6、成立日期：2011-5-4

7、营业期限：2011-5-4至无固定期限

8、注册地址：xx市xx区xx

9、经营范围：从事金属硅相关业务（企业依法自主选择经营项目，

开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内

容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活

切。）

二、公司简介

公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念，倡导“诚信尊重”

的企业情怀；坚持“品质营造未来，细节决定成败”为质量方针；以

“真诚服务赢得市场，以优质品质谋求发展”的营销思路；以科学发

展观纵观全局，争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。

公司以负责任的方式为消费者提供符合法规定与标准要求的产

品。在提供产品的过程中，综合考虑其对消费者的影响，确保产品安

全。积极与消费者沟通，向消费者公开产品安全风险评估结果，努力

维护消费者合法权益。公司加大科技创新力度，持续推进产品升级，

为行业提供先进适用的解决方案，为社会提供安全、可靠、优质的产

品和服务。

三、公司主要财务数据

表格题目公司合并资产负债表主要数据

项目2020年12月2019年12月2018年12月

资产总额5740.924592.744305.69

负债总额2328.011862.411746.01

股东权益合计3412.912730.332559.68

表格题目公司合并利润表主要数据

项目2020年度2019年度2018年度

营业收入12015.099612.079011.32

营业利润