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岗位外包协议合同

?甲方（发包方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（承包方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方有岗位外包服务需求，乙方具备提供相关服务的能力和资质，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方将部分岗位外包给乙方事宜达成如下协议：

一、外包岗位及服务内容

1.外包岗位：甲方将[具体岗位名称]岗位外包给乙方，该岗位主要负责[岗位工作内容简要描述]。

2.服务内容：乙方应按照甲方要求，为甲方提供与上述岗位相关的全部服务，包括但不限于人员招聘、培训、绩效考核、薪酬发放、劳动关系管理等，确保外包岗位的正常运转，满足甲方业务需求。具体服务要求如下：

人员招聘：乙方应根据甲方提供的岗位要求和任职资格，通过各种合法渠道招聘合适的人员，并进行初步筛选和面试，确保推荐给甲方的人员符合岗位要求。

培训：乙方应对外包人员进行入职培训、岗位技能培训等，培训内容应符合甲方的业务需求和行业标准，培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。培训费用由乙方承担，但因甲方特殊要求导致的额外培训费用除外。

绩效考核：乙方应建立科学合理的绩效考核体系，对每个外包人员进行定期考核，考核结果应及时反馈给甲方。甲方有权根据考核结果对乙方的服务进行评价，并提出改进意见。

薪酬发放：乙方应按照甲方确定的薪酬标准和支付周期，按时足额发放外包人员的工资、奖金、福利等薪酬待遇。乙方应确保外包人员的薪酬信息必威体育官网网址，不得向任何第三方透露。

劳动关系管理：乙方应与外包人员签订劳动合同，建立合法有效的劳动关系，并负责处理与劳动关系相关的一切事务，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故处理等。乙方应确保外包人员遵守甲方的规章制度和工作纪律，如有违反，乙方应及时处理并向甲方报告。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的服务质量进行监督检查，提出合理的意见和建议，并要求乙方及时改进。

有权根据业务需求调整外包岗位的工作内容和工作量，但应提前通知乙方。

有权对乙方推荐的人员进行面试和录用决策，对于不符合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方重新推荐。

有权要求乙方提供与外包服务相关的各种报表和数据，以便甲方进行管理和决策。

2.义务

向乙方提供与外包岗位相关的详细工作要求、业务流程、规章制度等资料，协助乙方了解甲方的业务需求和工作环境。

按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、网络等。

尊重乙方的管理自主权，不得干涉乙方对外包人员的正常管理工作，但有权对乙方的管理工作进行监督和指导。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。

有权根据甲方的业务需求和工作要求，自主安排外包人员的工作时间、工作方式和工作流程，但应确保外包人员的工作符合法律法规和甲方的规章制度。

有权对甲方提出的不合理要求提出异议，并要求甲方进行合理调整。

2.义务

严格按照本协议约定的服务内容和服务标准，为甲方提供优质、高效的岗位外包服务。

确保外包人员具备相应的专业知识和技能，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方应定期对外包人员进行培训和考核，不断提高外包人员的业务水平和工作能力。

建立健全外包人员的档案管理制度，包括人员基本信息、劳动合同、培训记录、绩效考核记录、薪酬发放记录等，确保档案资料的完整、准确和安全。

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

按照国家法律法规的要求，为外包人员缴纳社会保险和住房公积金等法定费用，并承担因未缴纳或未足额缴纳导致的一切法律责任。

负责处理与外包人员之间的劳动纠纷和争议，确保外包人员的合法权益得到保障。如因劳动纠纷或争议给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

定期向甲方汇报外包服务的工作情况和存在的问题，并根据甲方的意见和建议及时进行改进和完善。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该费用包含乙方为甲方提供外包服务所需的全部费用，包括但不限