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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

家庭保姆雇佣合同协议书2024年通用

本合同目录一览

1.保姆的职责和义务

1.1照顾老人

1.2照顾孩子

1.3家务劳动

1.4其他工作

2.工作时间

2.1每周工作时间

2.2加班规定

2.3休息日

3.薪酬和福利

3.1薪酬标准

3.2薪酬支付方式

3.3福利待遇

4.合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3续约条款

5.双方的权益和义务

5.1雇主的权益和义务

5.2保姆的权益和义务

6.工作条件

6.1工作环境

6.2住宿条件

6.3饮食条件

7.培训和考核

7.1培训内容

7.2考核标准

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.解除和终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

10.违约责任

10.1雇主违约

10.2保姆违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

12.法律适用和管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2合同修改和补充

14.合同的签订和生效

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.保姆的职责和义务

1.1照顾老人

1.1.1负责老人的日常生活起居，包括但不限于饮食、卫生、睡眠等。

1.1.2负责老人的健康状况，包括但不限于定期测量血压、血糖等生命体征，按时服用药物，及时就医等。

1.2照顾孩子

1.2.1负责孩子的日常生活起居，包括但不限于饮食、卫生、睡眠等。

1.2.2负责孩子的学业辅导，包括但不限于作业指导、学习计划的制定与执行等。

1.2.3陪伴孩子参加各类兴趣班，如绘画、音乐、体育等，以培养孩子的兴趣爱好。

1.3家务劳动

1.3.1负责家庭卫生，包括但不限于清扫、擦洗、整理等。

1.3.2负责烹饪工作，根据家庭成员的口味和营养需求，制作美味的饭菜。

1.3.3负责购物和家庭物品的管理，包括但不限于采购生活用品、食品等。

1.4其他工作

1.4.1协助家庭成员处理突发事件，如紧急就医、维修家居设施等。

1.4.2完成雇主临时交办的其他工作。

2.工作时间

2.1每周工作时间

2.1.1保姆每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主与保姆协商确定。

2.1.2保姆如需加班，应提前向雇主申请，并按照约定的加班费率计算。

2.2加班规定

2.2.1保姆加班费率为每小时工资的150%。

2.2.2保姆每月加班时间不超过40小时。

2.3休息日

2.3.1保姆每工作满26天享有1天休息日。

2.3.2保姆休息日如需工作，应提前与雇主协商，并按照约定的加班费率计算。

3.薪酬和福利

3.1薪酬标准

3.1.1保姆的月工资为人民币元。

3.1.2保姆的工资不包括节假日加班费、临时任务加班费等。

3.2薪酬支付方式

3.2.1雇主每月5日前向保姆支付上一个月的工资。

3.2.2雇主应依法为保姆缴纳社会保险费用。

3.3福利待遇

3.3.1雇主提供保姆住宿，住宿条件符合当地相关标准。

3.3.2雇主提供保姆工作所需的工具和设备。

3.3.3雇主为保姆提供每年一次的健康体检。

4.合同期限

4.1合同开始日期

4.1.1本合同自双方签字之日起生效。

4.1.2合同开始日期为雇主与保姆约定的起始工作日期。

4.2合同结束日期

4.2.1合同结束日期为合同期限届满之日。

4.2.2如双方同意续约，应提前30天书面通知对方。

4.3续约条款

4.3.1如双方同意续约，应签订新的合同，并明确合同期限、薪酬待遇等条款。

4.3.2续约时，雇主有权根据市场情况调整保姆的薪酬标准。

5.双方的权益和义务

5.1雇主的权益和义务

5.1.1雇主有权要求保姆按照约定履行工作职责。

5.1.2雇主应按时支付保姆的工资和福利待遇。

5.2保姆的权益和义务

5.2.1保姆应按照约定履行工作职责，保证工作质量。

5.2.2保姆应遵守雇主的规章制度，尊重家庭成员的隐私和权益。

6.工作条件

6.1工作环境

6.1.1雇主应提供安全、卫生、舒适的工作环境。

6.1.2雇主应保障保姆的人身安全和合法权益。

6.2住宿条件

6.2.1雇主应提供符合当地相关标准的住宿条件。

6.2.2保姆应合理使用住宿设施，并承担因使用不当造成的损坏赔偿责任。

6.3饮食条件

6.3.