事业单位公开招聘工二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位公开招聘工二零二五年

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘岗位描述

1.招聘岗位与职责

招聘岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、任职要求等）。

招聘岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

招聘岗位应符合国家相关法律法规以及甲方单位的用人要求。

2.岗位任职要求

乙方应聘的岗位应具备相应的学历、专业、工作经验等要求。

乙方保证在应聘过程中提供真实、准确的信息。

二、招聘数量与待遇

1.招聘数量

甲方计划招聘的人员数量如下：

招聘岗位1：数量为______。

招聘岗位2（如有）：数量为______。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘公告发布后______天（具体时长）发出。

2.岗位待遇

招聘岗位1的待遇为______，包括但不限于薪资、福利等。

招聘岗位2（如有）的待遇为______。

三、招聘流程与时间

1.招聘流程

乙方应聘者需按照甲方规定的流程进行报名、笔试、面试等环节。

甲方将对报名者进行资格审查，合格的应聘者将进入下一环节。

甲方将在面试结束后______个工作日内通知入围者是否通过面试。

2.招聘时间

招聘活动自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、其他事项

1.乙方在应聘过程中如有作弊、伪造材料等行为，一经查实，取消其应聘资格。

2.甲方保留对本次招聘活动的最终解释权。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行面试和考核，如发现乙方不符合招聘要求，有权取消其聘用资格。

有权根据单位需求调整招聘岗位，但应按照国家相关规定和程序进行。

义务：

在合同规定的时间内提供符合要求的招聘信息，并按照约定的时间、地点组织招聘活动。

为乙方提供必要的考试和考核条件，确保招聘活动的公平、公正、公开。

2.乙方权利与义务

权利：

在通过招聘考核后，有权要求甲方按照合同约定履行聘用手续。

如因甲方原因导致聘用延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间和地点参加招聘考核，如实提供个人信息和资料。

遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责。

六、考核与聘用

1.考核方式

乙方应聘者需参加笔试、面试等考核环节，考核内容主要包括专业知识、能力素质、综合素质等。

甲方将根据考核结果确定聘用人员名单。

2.聘用标准

聘用标准以本合同约定的岗位要求、应聘者条件以及国家相关规定为准。

如考核不合格，甲方应在考核结束后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）如有异议可提出申诉。

七、薪酬与福利

1.薪酬

乙方被聘用后的薪酬待遇按照国家规定和单位实际情况执行。

甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。

2.福利

甲方将为乙方提供相应的社会保险、福利待遇等。

乙方享有国家规定的休息、休假等权益。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

乙方违反合同约定，严重违反单位规章制度；

甲方因单位经营困难，经双方协商一致；

其他法律规定或合同约定可以解除合同的情形。

2.违约责任

若乙方在试用期内被证明不符合招聘要求，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。

若甲方违反合同约定，每逾期一天，应按照乙方月薪酬的______%向乙方支付违约金。

若乙方违反合同约定，每逾期一天，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方