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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

北京职场2024年标准劳动协议条款版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3甲方分支机构

1.4乙方家庭成员

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2工作时间和休息休假

3.3工作地点

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

第五条：社会保险和公积金

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6住房公积金

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：知识产权归属

7.1发明创造

7.2技术秘密

7.3作品著作权

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更情形

8.2解除情形

8.3终止情形

8.4经济补偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3劳动仲裁

9.4诉讼解决

第十条：其他约定

10.1培训

10.2竞业限制

10.3双方约定的其他事项

第十一条：违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的后果

第十三条：附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：工资条

13.3附件三：福利手册

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同生效时间

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1

甲方（雇主）：指北京职场2024年标准劳动协议条款版的签署单位，依法成立并合法经营的企业或组织。

1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的员工，须具备完全民事行为能力。

1.3甲方分支机构：指甲方设立的在国内外具有独立法人资格的分支机构。

1.4乙方家庭成员：指乙方的配偶、子女、父母以及其他由乙方承担赡养义务的亲属。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签署之日起生效，直至一方提出终止合同。

2.3试用期：乙方在签订合同后的前____个月为试用期，试用期内甲乙双方的权益按照本合同及甲方的规章制度执行。

第三条：工作内容

3.1岗位职责：乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。

3.2工作时间和休息休假：乙方每周工作____小时，每周休息日为____天，国家法定节假日按法律规定执行。

3.3工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址）。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享受国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。

4.4工资支付方式：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

第五条：社会保险和公积金

5.1养老保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险。

5.2医疗保险：甲方依法为乙方缴纳医疗保险。

5.3失业保险：甲方依法为乙方缴纳失业保险。

5.4工伤保险：甲方依法为乙方缴纳工伤保险。

5.5生育保险：甲方依法为乙方缴纳生育保险。

5.6住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方应承担的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条：知识产权归属

7.1发明创造：乙方在工作中完成的发明创造，属于甲方所有。

7.2技术秘密：乙方在工作中掌握的技术秘密，属于甲方所有。

7.3作品著作权：乙方在工作中创作的作品，属于甲方所有。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更情形：

（1）双方协商一致，可以变更劳动合同的内容；

（2）甲方因业务需要，调整乙方工作岗位，应提前通知乙方，并经乙方同意；

（3）乙方因个人原因，提出变更劳动合同的，应提前通知甲方。

8.2解除情形：

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；

（2）乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方；

（3）甲方因客观原因，需要解除劳动合同的，应提前____天通知乙方；

（4