《员工选拔与招聘策略》课件.pptVIP

员工选拔与招聘策略;课程概述;人才招聘的重要性;招聘流程全景图;模块一：招聘基础;人才需求识别;岗位分析方法;岗位能力模型构建;职位说明书编写;雇主品牌建设;模块二：招聘渠道;内部招聘策略;内部招聘案例分析;外部招聘渠道;猎头合作最佳实践;社交媒体招聘策略;校园招聘体系;校园招聘案例;招聘渠道组合策略;模块三：筛选方法;简历筛选关键点;简历筛选常见误区;电话筛选流程;电话筛选问题设计;AI筛选技术应用;模块四：面试技巧;结构化面试设计;STAR面试法;行为面试案例分析;情景面试法;压力面试应用;小组面试技巧;面试官培训体系;面试误区与偏见;模块五：测评工具;能力测评选择;性格测评工具;评估中心技术(AC);背景调查流程;测评结果综合分析;模块六：录用决策;候选人综合评估模型;团队决策机制;薪酬谈判策略;Offer设计与管理;候选人拒绝分析;模块七：入职管理;入职准备清单;新员工培训体系;导师制度设计;试用期管理关键点;新员工融入加速;模块八：招聘分析与优化;招聘关键指标(KPI);招聘数据分析方法;持续改进机制;招聘技术趋势;招聘法律风险防范;招聘团队建设;总结与行动计划