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预约劳动合同生效的协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方有意建立劳动关系，并就未来正式签订劳动合同事宜达成初步意向，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就预约劳动合同生效的相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在约定甲乙双方在正式签订劳动合同前的权利义务，确保双方在未来签订劳动合同的过程中遵循诚实信用原则，为正式劳动关系的建立做好准备。

二、标的物或服务具体描述

1.工作岗位：乙方同意在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]工作，主要职责为[详细描述岗位职责]。甲方有权根据公司业务发展及乙方工作表现，在合理范围内调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。若甲方因业务需要变更工作地点，应提前[x]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。

3.工作时间和休息休假：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方的工时制度及相关考勤规定。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利，乙方有权享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等带薪休假。

4.劳动报酬：甲方承诺乙方的劳动报酬按照以下方式确定：

工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果确定，加班工资按照法律法规的规定支付。

工资支付周期：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。但甲方应提前[x]日书面通知乙方工资调整的原因、幅度及生效日期。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定及未来正式劳动合同的要求，履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

2.甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

4.甲方应按照本协议约定及法律法规的规定，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方应在正式签订劳动合同前，对乙方进行必要的入职培训，培训内容包括但不限于公司规章制度、岗位技能等。培训费用由甲方承担。

6.甲方应在正式签订劳动合同前，对乙方的工作表现进行考核评估。考核评估结果将作为未来正式签订劳动合同及确定乙方工资待遇、晋升等的重要依据。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定及法律法规的规定，履行相应的义务。

2.乙方应如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历证书、工作经历、健康状况等，并保证所提供信息的真实性和合法性。

3.乙方应按照本协议约定及甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。

6.乙方应在正式签订劳动合同前，配合甲方完成入职体检等相关手续。如乙方体检结果不符合甲方岗位要求，甲方有权解除本协议。

四、违约及争议解决

（一）违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金或未提供必要的工作条件等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方违反本协议约定，未如实提供个人信息、未遵守甲方的规章制度和劳动纪律、未保守甲方的商业秘密或未按时完成工作任务等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等。

3.任何一方违反本协议约定，应承担对方