2024中国蓝领就业调研报告.pdf

2024Blue-collarEmploymentsurveyreport

2024中国蓝领就业调研报告

}中国新就业形态研究中心】

2025年3月

■■

■■■■

■■

目录■■■■

中国蓝领群体职业发展背景研究

数字经济时代的蓝领就业新图景

蓝领群体职业发展未来路径探索

PART01

I

，／中国蓝领群体职业发

／

／＇展背景研究

／／

■■

■■■■

l政策保障：从“生存型保障“向“发展型支持“完善

蓝领劳动者作为工业化与城镇化的核心推动力量，构筑了实体经济和数字经济的坚实基础。随着代际更迭，新生代

蓝领的职业诉求已从“谋生存“全面转向“求发展”，对技能提升、职业尊严和长期保障的需求显著增强。对此，

国家出台了系列相关政策，形成“提技能有回报、拼事业有尊严、闯城市有底气＇的可持续发展生态，为制造业转

型升级、服务业优化提升与共同富裕目标注入强劲人才动能。

2023-2025年中国蓝领行业部分相关政策

＿l政策文件l政策内容

［I

《关千加强零工市场规范化建设的强调零工市场的公益性和普惠性，通过优化布局、完善服务、规范运行｀强化信息平台建设、提升服务能

2023年12月人社部

通知》力和推广经验，推动零工市场健康发展，促进灵活就业人员唱收。

《关千加强网约配送员群体党建工强调创新党组织罢盖和服务管理，发挥党员先铩作用，关爱网约配送员群体，推动党建工作与企业发展融

2024年06月市场监管总局

作的指导慈见》合，引导其感党恩、听党话、踉党走，促进新业态党建工作高质呈发展．

《关千实施就业优先战略促进高质强调将就业优先詈千宏观政策层面，通过推动产业发展与就业协同、优化就业公共服务、解决结构性矛盾

2024年09月党中央、国务院

虽充分就业的意见》等举措，实现就业扩容提质，促进高质虽充分就业，提升劳动者获得感．

全国总工会等四部旨在规范平台企业与劳动者之