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干部科上半年工作总结5篇

篇1

一、引言

上半年，干部科在领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委、市政府的工作要求，围绕中心，突出重点，开拓创新，扎实工作，取得了显著的工作成效。

二、主要工作及成效

（一）加强学习，提高政治理论素养

干部科始终坚持把学习作为提高政治理论素养的重要途径。上半年，我们共组织科室人员学习了党的十八大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容。通过学习，我们深刻领会了党的路线、方针、政策，增强了政治敏锐性和鉴别力，进一步提高了科室人员的政治理论素养。

（二）加强业务学习，提高业务能力

干部科的工作涉及面广，业务性强，需要我们具备较高的业务能力。上半年，我们共组织了XX次业务培训和学习，包括干部管理、人才引进、职称评定等方面的内容。通过培训和学习，我们不仅掌握了相关的业务知识，还提高了业务技能和实际操作能力，为更好地完成各项工作奠定了基础。

（三）加强干部管理，提高干部队伍素质

干部管理是干部科的重要职责之一。上半年，我们共对XX名干部进行了考核和评定，对XX名干部进行了调整和任免。在干部管理过程中，我们始终坚持公正、公平、公开的原则，严格按照规定的程序和标准进行操作，确保了干部队伍的素质和稳定性。

（四）加强人才引进，优化人才结构

人才引进是干部科的重要工作之一。上半年，我们共引进各类人才XX名，其中包括高层次人才XX名。在人才引进过程中，我们始终坚持高标准、严要求，注重人才的综合素质和实际能力，优化了单位的人才结构，增强了单位的创新能力和竞争力。

（五）加强职称评定，激发技术人员积极性

职称评定是干部科的重要工作之一。上半年，我们共组织了XX次职称评定工作，涉及XX名技术人员。在职称评定过程中，我们始终坚持公正、公平、公开的原则，严格按照规定的程序和标准进行操作，激发了技术人员的工作积极性和创新精神。

三、存在的问题和不足

虽然上半年干部科取得了显著的工作成效，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是学习不够深入，对某些问题的理解和认识还不够深刻；二是工作不够细致，有时存在急于求成的现象；三是与相关科室的沟通协调还不够密切，存在各自为政的现象。

四、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，干部科将采取以下措施加以改进：一是进一步深入学习党的理论和政策，提高科室人员的政治素养；二是加强业务学习和培训，提高科室人员的业务能力；三是加强与相关科室的沟通协调，形成工作合力；四是不断创新工作方法和思路，提高工作效率和质量。

总之，上半年干部科取得了显著的工作成效，但也存在一些问题和不足。我们将继续努力，不断改进工作方法和思路，推动干部科工作再上新台阶。

篇2

一、引言

在过去的半年里，我们干部科紧紧围绕年度工作目标和任务，齐心协力、锐意进取，各项工作取得了一定的成绩。本总结报告旨在回顾上半年的工作成果，分析存在的问题，并提出下半年的工作打算，以期更好地推动科室工作的顺利开展。

二、工作内容及成果

（一）党建工作稳步推进

上半年，干部科紧紧围绕党建工作大局，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。全体党员干部深入学习和贯彻党的精神，坚定理想信念，强化政治意识和大局意识。通过开展主题党日活动、组织党员干部参加各类培训等形式，提升了党员干部的思想政治素质和业务能力。

（二）干部队伍建设取得新进展

1.人才引进与培养力度加大。干部科积极响应人才强省战略，上半年引进高素质专业人才XX名，优化了干部队伍结构。同时，积极开展干部培训工作，举办各类培训班XX期，培训干部XXX余人次，有效提升了干部的业务水平和综合素质。

2.干部选拔任用工作有序进行。严格按照公开、公平、公正的原则，完成了本单位的干部选拔任用工作。通过考试、考核和民主推荐等方式，选拔了一批优秀年轻干部进入领导岗位，进一步激发了干部队伍活力。

3.干部监督管理工作不断加强。完善干部监督机制，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。加强对领导干部的日常管理和监督，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，营造了风清气正的工作环境。

（三）工作纪律与作风建设显著提升

我们强化纪律意识，严格执行各项工作纪律和规章制度。通过加强作风建设，提高了工作效率和服务质量。全体干部以饱满的工作热情和良好的精神状态，确保了各项工作的顺利开展。

（四）重点任务完成情况

上半年，我们圆满完成了以下重点任务：一是成功组织了XX次大型会议，为决策提供了有力的支撑；二是推动了XX个重大项目的进展，为部门发展奠定了坚实基础