劳动合同内嵌培训合同格式（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

劳动合同内嵌培训合同格式（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的定义及双方的权益

1.1劳动合同的定义

1.2双方权益的保障

2.培训合同的定义及双方的权益

2.1培训合同的定义

2.2双方权益的保障

3.培训内容

3.1培训课程的设置

3.2培训期间的安排

3.3培训师的资质与责任

4.培训费用

4.1培训费用的承担方

4.2培训费用的支付方式

4.3培训费用的退还条件

5.培训成果的评估

5.1培训成果的评估标准

5.2培训成果的评估方法

5.3培训成果的应用与保护

6.劳动合同的解除与终止

6.1劳动合同的解除条件

6.2劳动合同的终止条件

6.3解除或终止劳动合同后的权益处理

7.违反合同的责任

7.1双方违反合同的责任

7.2第三方违反合同的责任

8.争议解决方式

8.1双方协商解决

8.2调解组织调解

8.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.4向人民法院提起诉讼

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的定义

9.2必威体育官网网址信息的保护期限

9.3必威体育官网网址信息的泄露后果

10.合同的生效、变更与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的终止条件

11.合同的解释与适用法律

11.1合同的解释原则

11.2适用法律的确定

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的附件

13.合同的签署

13.1签署的时间

13.2签署的地点

13.3签署人的身份及授权

14.合同的份数

14.1合同的正本份数

14.2合同的副本份数

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的定义及双方的权益

1.1劳动合同的定义

本合同是由甲乙双方签订的，用以确立甲乙双方在劳动合同关系中的权利和义务的书面文件。甲方为劳动合同的用人单位，乙方为劳动合同的劳动者。

1.2双方权益的保障

甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重对方的合法权益，按照平等自愿、公平公正的原则签订和履行本合同。

第二条培训合同的定义及双方的权益

2.1培训合同的定义

本培训合同是甲方为了提高乙方的工作技能和业务水平，而与乙方签订的，用以明确双方在培训过程中的权利和义务的书面文件。

2.2双方权益的保障

甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重对方的合法权益，按照平等自愿、公平公正的原则签订和履行本培训合同。

第三条培训内容

3.1培训课程的设置

甲方应根据乙方的职位要求和工作需要，为乙方提供相应的培训课程。培训课程包括但不限于专业技能培训、管理培训、安全培训等。

3.2培训期间的安排

乙方在培训期间，应按照甲方的要求参加培训课程。培训期间，乙方享有所在岗位的工资待遇，并按照国家的规定享受相应的福利。

3.3培训师的资质与责任

甲方应保证培训师的资质，确保培训质量。培训师应按照培训计划和课程大纲进行教学，保证乙方的学习效果。

第四条培训费用

4.1培训费用的承担方

本培训合同的培训费用由甲方承担。

4.2培训费用的支付方式

甲方可采取一次性支付或者分期支付的方式支付培训费用。

4.3培训费用的退还条件

如乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。

第五条培训成果的评估

5.1培训成果的评估标准

培训成果的评估标准应根据乙方的培训课程、培训内容和培训目标制定。

5.2培训成果的评估方法

5.3培训成果的应用与保护

乙方应充分利用培训成果，提高工作能力和业务水平。甲方应保护乙方的培训成果，防止泄露。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1劳动合同的解除条件

（1）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

（3）甲方因客观原因依法进行经济性裁员，乙方同意解除劳动合同；

（4）双方协商一致解除劳动合同。

6.2劳动合同的终止条件

（1）劳动合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡。

6.3解除或终止劳动合同后的权益处理

甲乙双方应按照国家法律法规的规定，办理劳动合同解除或终止的相关手续，并互相支付对方应得的赔偿或补偿。

第八条违反合同的责任

8.1双方违反合同的责任

甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

8.2第三方违反合同的责任

如第三方违反本合