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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动协议终止样本：2024年规范版版B版

本合同目录一览

1.协议终止条件

1.1协议终止的情形

1.1.1双方协商一致

1.1.2员工一方提出离职

1.1.3雇主一方提出解除劳动合同

1.2协议终止的程序

1.2.1双方协商终止协议

1.2.2雇主发出解除劳动合同通知

1.2.3员工签署离职确认书

2.经济补偿

2.1补偿标准的确定

2.1.1根据员工的工作年限计算

2.1.2根据员工的工资水平计算

2.2补偿支付方式

2.2.1一次性支付

2.2.2分期支付

3.离职证明

3.1雇主提供的离职证明内容

3.1.1员工的姓名、身份证号码

3.1.2员工在雇主处的工作年限

3.1.3员工的离职日期

3.2离职证明的领取方式

3.2.1员工直接向雇主领取

3.2.2员工通过邮寄方式领取

4.社会保险和公积金

4.1社会保险的转移和续交

4.1.1转移流程

4.1.2续交责任分配

4.2住房公积金的转移和提取

4.2.1转移流程

4.2.2提取条件及流程

5.知识产权和商业秘密

5.1员工在离职后的知识产权和商业秘密保护

5.1.1保护期限

5.1.2保护范围

5.2违反必威体育官网网址协议的法律责任

5.2.1违约金的计算方式

5.2.2法律途径的追究

6.竞业限制

6.1竞业限制的适用范围

6.1.1限制的行业

6.1.2限制的地域

6.2竞业限制的期限

6.2.1起始时间

6.2.2结束时间

6.3违反竞业限制的法律责任

6.3.1违约金的计算方式

6.3.2法律途径的追究

7.双方的权利和义务

7.1雇主的权利和义务

7.1.1按时支付经济补偿

7.1.2提供离职证明

7.2员工的权利和义务

7.2.1履行离职程序

7.2.2必威体育官网网址协议和竞业限制的遵守

8.争议解决

8.1争议解决的途径

8.1.1协商解决

8.1.2调解解决

8.1.3劳动仲裁

8.2争议解决的时效

8.2.1提出争议的时间限制

8.2.2仲裁或诉讼的时效

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更条件

9.3合同的解除条件

10.附则

10.1合同的解释权

10.2合同的修订

10.3合同的终止条件

11.附件

11.1离职协议

11.2必威体育官网网址协议

11.3竞业限制协议

12.签字盖章

12.1雇主签字盖章

12.2员工签字盖章

13.合同签订日期

13.1双方签字日期

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议终止条件

1.1协议终止的情形

1.1.1双方协商一致：双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商，达成一致意见，决定终止本协议。

1.1.2员工一方提出离职：员工向雇主提出书面离职申请，经雇主同意后，双方协商确定终止本协议。

1.1.3雇主一方提出解除劳动合同：雇主因生产经营需要或员工严重违反劳动纪律、企业规章制度，依据相关法律法规，提前解除与员工的劳动合同。

1.2协议终止的程序

1.2.1双方协商终止协议：双方在协商一致的基础上，签署终止协议，明确终止日期、补偿等相关事项。

1.2.2雇主发出解除劳动合同通知：雇主依据相关法律法规，向员工发出解除劳动合同的通知，明确解除原因、日期等相关事项。

1.2.3员工签署离职确认书：员工在收到解除劳动合同通知后，签署离职确认书，确认解除劳动合同的相关事项。

2.经济补偿

2.1补偿标准的确