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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动关系主体变更：2024年协议修订要点版B版

本合同目录一览

1.劳动关系主体变更

1.1变更范围

1.2变更条件

1.3变更程序

2.2024年协议修订

2.1修订内容

2.2修订生效时间

2.3修订生效后的影响

3.要点版B版

3.1B版内容概述

3.2B版与旧版的区别

3.3B版的主要亮点

4.双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

5.劳动合同的续签

5.1续签条件

5.2续签程序

5.3续签后的合同内容变更

6.劳动合同的解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除与终止后的权益处理

7.薪资待遇

7.1薪资结构

7.2薪资调整

7.3奖金与福利

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间安排

8.2休息休假安排

9.劳动保护与保险

9.1劳动保护措施

9.2社会保险

9.3商业保险

10.培训与发展

10.1培训内容

10.2培训时间与地点

10.3培训费用承担

11.知识产权与必威体育官网网址

11.1知识产权归属

11.2必威体育官网网址义务与责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁程序

12.3法律适用

13.合同的生效、修改与解除

13.1生效条件

13.2修改程序

13.3解除条件与后果

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款

第一部分：合同如下：

第一条：劳动关系主体变更

1.1变更范围

甲方同意在2024年1月1日起，将乙方的劳动关系主体由原单位变更为甲方。

1.2变更条件

乙方在甲方工作满一年后，且双方同意进行变更。

1.3变更程序

1.3.1乙方应向原单位提出离职申请，并按照原单位的规定完成离职手续。

1.3.2

甲方应向乙方提供书面录用通知，明确录用岗位、薪资待遇等事项。

1.3.3双方共同向原单位提交劳动关系变更申请，并提供相关证明材料。

1.3.4原单位审核通过后，办理劳动关系主体变更手续。

第二条：2024年协议修订

2.1修订内容

2.1.1甲方和乙方同意对2024年的劳动合同进行修订，以适应新的法律法规和市场环境。

2.1.2修订后的合同将包括新的薪资结构、晋升机制和培训计划。

2.2修订生效时间

2.2.1修订后的合同自2024年1月1日起生效。

2.3修订生效后的影响

2.3.1乙方将按照修订后的合同享受薪资、晋升和培训等权益。

第三条：要点版B版

3.1B版内容概述

3.1.1B版合同包括了劳动关系的变更、合同修订、薪资待遇、工作时间、劳动保护等方面的内容。

3.2B版与旧版的区别

3.2.1B版合同在劳动保护、薪资待遇、工作时间等方面进行了优化和改进。

3.3B版的主要亮点

3.3.1B版合同提供了更全面的培训和发展机会，为乙方提供更多的职业发展空间。

3.3.2B版合同强化了双方的必威体育官网网址义务，保护双方的知识产权和商业秘密。

第四条：双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权根据法律法规和市场环境变化对合同进行修订。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权按照合同约定享受薪资、晋升和培训等权益。

4.2.2乙方有义务按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

第五条：劳动合同的续签

5.1续签条件

5.1.1乙方在合同到期前一个月内向甲方提出续签申请。

5.1.2甲方同意乙方的续签申请，并明确续签的期限和条件。

5.2续签程序

5.2.1乙方按照甲方提供的续签申请表格填写相关信息。

5.2.2

甲方对乙方的续签申请进行审核，并在合同到期前一个月内给予答复。

5.3续签后的合同内容变更

5.3.1续签后的合同将根据双方的实际情况进行相应的调整和变更。

第六条：劳动合同的